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【綜合報導】景氣復甦，今年成為政府與企業的調薪年。82萬名軍公教人員7月可望調薪3%，行政院長吳敦義昨表示，最快下周定案。而大型企業已早一步將獲利回饋員工，股王宏達電與IC設計業龍頭聯發科今年調幅上看5~10%，塑化業霸主台塑集團也將為員工調薪超過5%。
此外，今年元月起基本工資調高600元到1萬7880元，勞委會副主委潘世偉昨表示，今年基本工資審議委員會預計7月到9月間召開，由於今年經濟情況不錯，「（調漲）機會很大。」實際漲幅要由審議委員會決定，不過他暗示有比今年調600元更好的可能。依照往例，如通過調整案，最慢明年元月實施。
政院最快7月實施
軍公教上一次加薪是6年前，幅度3%。吳揆昨接受年代電視《新聞面對面》專訪時表示，軍公教加薪須視去年第4季經濟成長率、政府第1季稅收狀況與民間企業是否加薪等條件，目前看來所有條件都「漸趨成熟」；至於加薪幅度，「較多人建議3%」，「會尊重多數人的選擇」。
吳揆的有條件調薪說隨即獲財政部呼應，昨公布第1季全國稅收為3099億元，較去年同期增加146億元，創11年以來新高。人事行政局估計若調薪3%，將增加政府214億元支出，政院將以追加預算案送立院三讀後，最快7月實施。
據統計，去年前3季，所有股票上市公司共大賺1.2兆元，較2009年同期成長1.11倍，因此加薪調幅普遍優於政府。
宏達電聯發科最高
在手機製造與零件業界方面，宏達電調幅最快月底前可定案；宏達電主管說，去年營收2788億元、稅後純益395億元，雙雙改寫歷史新高，今年加薪幅度至少5~10%。聯發科表示，今年加薪幅度已在2月公布，調幅依個人績效、職務不同有所差異，調幅在5~10%。
半導體業界方面，聯電財務長劉啟東表示，去年營運表現佳，稅後純益年增5.16倍，今年調薪幅度將逾7.5%，較去年增加1倍。
鴻海副總丁祈安說，今年調幅依個人績效不同。據了解，鴻海在農曆年後已調薪，年資滿1年員工平均調幅3%。
在傳統產業方面，台塑集團工會聯誼會理事長劉健益表示，往年加薪採取「底薪調漲加慰勉金」，底薪調幅約3%，慰勉金在5000元至1萬元，以去年為例，合計調薪幅度約4.81%，今年獲利更好，整體調幅應會逾5%。裕隆集團表示，去年9月調薪4.47%，今年7月會討論今年調幅。零售集團中的遠東百貨去年9月加薪5%，下月還會討論調薪，幅度應會優於去年。
工總：政府迫加薪
金融業方面，富邦金預計加薪3~5%，中信金約4%。國票金表示，今年加薪2%；元大金每年加薪2~3%，不會因購併寶來證而影響員工權益。中小企業方面，國光客運總經理吳忠錫表示，本月下旬票價調漲案上路後，公司將優先讓約1200名駕駛調薪，下月將加5%。以網購乾麵賣出一片天的台南「阿舍食堂」負責人董建德則說，暫不考慮加薪。不過，對於吳揆再三呼籲企業調薪，全國工業總會理事長陳武雄昨說：「有被政府強迫加薪的感覺。」要不要為員工加薪，應讓企業自己衡量。
僅15%民眾獲加薪
終於等到加薪，五職等基層公務員顏小姐說，她每月實領約42000元，若加3%約多1200元，「至少可以吃一頓好的，開心一下，算替政府刺激消費。」六職等陳先生說，他每月實領約45000元，加薪後打算讓小孩多學一門才藝課。據《蘋果》昨民調顯示，在614名受訪民眾中，15.64%有加薪，高達60.75%沒加，還有10.09%不但沒加薪，還被減薪。在會計師事務所上班的蔡小姐說：「沒聽老闆說要加薪，希望老闆看到軍公教加薪，多少給我們加一點吧！」
本資訊轉錄自蘋果日報 http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/33318431/IssueID/20110414 |
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