對於護理人員此次站出來抗議的看法

最近呀！新聞媒體吵的火熱的話題！
血汗醫院如何壓榨醫護人員等！
但是個人覺得體制內，
對於種種的改善是一定有限的！
而且在台灣，有個非常有趣的現象就是，
時間久了！當另外一個非常火熱的話題產生時，
過去未解決，或是仍存在的問題，
就會被掩蓋！抑或是被社會遺忘！
但問題仍是存在的！

在網路上瀏覽了相關的文章！！
發現有很多討論歐美日照顧病人的人數！有多麼的少！
但是都沒有討論到列出的人數，數據是根據24小時的方式還是輪三班的方式！
（根據奇摩新聞上說明的醫療相關制度內容表示：我們護理人員每個人約照顧3-4人，因為我們的健保是以每個人不眠不休24小時方式計算，所以有此落差）

而且個人揣測台灣的護理人員和國外的工作內容應該是有落差的！
台灣大小事情都找護士小姐
那國外勒！到底專業到什麼程度呢？
還是也像我們台籍護士一樣，電燈壞了找護士，馬桶壞了找護士，詢問病情找護士等等呢？
希望有國外工作經驗的學長姊或是有使用過國外醫療支援的板友們分享一下！肝嗯！

另外我也發現各國國情真得差很多！
在台灣當同事被fire，其他的同事只會暗自竊喜，只會想著：『這次不是自己，一定是那位同事哪裡做不好，或是同事自己的問題！』
而國外相同情況發生時，其他工作的同仁會集體詢問上司『為何此人會離開此工作的原因』，是因為工作內容，還是單位內什麼制度不讓他們滿意，甚至是集體罷工
因為他們的團結，為他人著想，不過換而言之，其實就是為自己著想，因為下一個也許就是自己


因此，我覺得罷工是一個方法！（不過真得是需要集體暴力ps一個人罷工！誰鳥你呀！簡單，合約書拿出來！你違約！fire&賠錢）

想與大家（護理人員＆一般民眾）討論護理人員集體罷工的可行性及其社會大眾的看法



ps第一個選項只的是"罷工不可行"，不好意思寫得太簡略了！不過發帖後，不能改了，在此註記！

台灣護理人員工作時間長,而且需要輪班,比起歐美國家薪資不對等,但她們服務對象比較特殊,罷工會影響病患的安全.