台大校長李嗣涔日前好心轉寄「14點給社會新鮮人的建議」給畢業生，但是，其中的「別太在乎薪水」、「不要太在意『準時上下班』」等建議卻引來批評，怒斥台大竟與資方「狼狽為奸」。更有台大生將其簡化為42個字，相當「精闢」的解析出這14點背後，諸如「當奴隸、責任制」等含義。
日前，李嗣涔校長寄了一封信給全校畢業生，內容指出，根據調查發現，台大校友在業界表現不如預期，有諸多需改進之處，因此，他特地轉寄一篇「14點給社會新鮮人的建議」給大家，希望能共勉之。而這封信在網路上刊出後，引來多方撻伐，網友指出，這14點簡而言之，就是「員工應該自動加班，薪水隨老闆開，工作要認真，懂嗎？」
恰好為台大畢業生的網友「Q毛」，可能是在台大久了，比較了解校長心裡在想什麼，他僅使用短短42個字，就相當「精闢」的解析這給新鮮人的14點建議，指出，其實這些建議背後的含義，不過就是「作慈濟、當奴隸、不生病、萬能精、不抱怨、自己摸、自己懂、要聰明、沒心機、責任制、有想法、有創意、不睡覺、看臉色」。(歡迎與以下14點建議相對照)
面對外界的批評，李嗣涔24日在接受記者詢問時僅淡淡的表示「忠言逆耳」，他指出，雖然這14點建議的確是業界的「潛規則」，但他相信只要同學能理解和遵守，未來對職場升遷和成功會有一定的幫助。
Q毛用神之翻譯解析「14點給社會新鮮人的建議」(已取得原作者Q毛的同意而引用)：
1.保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷
(作慈濟)
2.不要太在意「準時上下班」
(當奴隸)
3.盡量避免事後請假
(不生病)
4.不要輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了，找別人做」等推諉的話
(萬能精)
5.不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的洩氣話語
(不抱怨)
6.從失敗中學習寶貴的經驗及功課
(自己摸)
7.對任何事抱持好奇心，並深入了解
(自己懂)
8.開會時別當木頭人, 也別輕易丟出一個太過簡單的問題
(要聰明)
9.對同事及主管應具備同理心
(沒心機)
10.別把責任推給他人
(責任制)
11.保持創新精神
(有想法)
12.保持閱讀與學習、習慣對和工作相關的事務有反應，從中領悟道理，並記錄心得
(有創意)
13.善用時間、管理瑣碎時間、充分利用時間，提升工作效率
(不睡覺)
14.留意任一環節的細節
(看臉色) |
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