你也是加很大嗎?

本帖最後由小雯雯於 2011-6-12 00:20 編輯

我自認為歹命的上班族
每月加班大多破百以上

不知大家是怎樣

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看了統計後...大家真的很操喔!!

stanley5 · 發表於 2011-6-12 13:40

加班是一種公司文化跟老闆作風
根本無法以加班多寡來
評斷一個員工的績效如何

小雯雯 · 發表於 2011-6-12 18:14

加班是一種公司文化跟老闆作風
根本無法以加班多寡來
評斷一個員工的績效如何 ...
stanley5 發表於 2011-6-12 13:40

恩..每間公司文化真的不同

但怎樣才算是加班..還真蠻難判斷
因為有些人只要有加班就有錢^^
有些是責任制加班沒錢-_-
所以加班時數只能反映出每人每月多留在公司多少時間

反正不管怎樣...超時工作都算累

rdrd · 發表於 2011-6-12 19:06

之前猛加~~後來不爽了以後~~
最多多留一小時~~7點前就閃人了~~~
目前老闆還沒講話~~但是績效獎金變少了~~哈哈

VeVe · 發表於 2011-6-13 10:59

我公司也算是加很大的@@
而且我公司基本上現場作業員以契約工(人力資源公司派遣)最多
每天加班作業員也是天天抱怨操
但想留下的還是很多,...因為加班有錢

真想不透,公司沒福利,契約轉任正職機會低(有人在公司待3-4年了.還是契約臨時工)
就是不肯去找新工作...

只能說人是懶的,有工作就做

h77777 · 發表於 2016-12-21 20:51

正在努力找新工作中，有好工作的話希望介紹哈哈XD"

開玩笑的啦~這種事還是靠自己比較會找到適合自己的~

yct6453 · 發表於 2017-1-8 05:57

老闆的傳統觀念

takahasi · 發表於 2017-1-8 09:08

每小時加班費等同薪資除以時數的金額。
然而加不加班由不得你!

yct6453 · 發表於 2017-1-11 05:56

大部分不就是這樣嗎

fane357 · 發表於 2018-1-21 04:13

物資上漲..多加班買些補品抗衡

抵抗不了加班就只能扛住過勞命運