上司聘請員工的定義改寫 遲到懶散與情緒化是好人才！

一般老闆在聘請員工時，理所當然會選擇勤勞、乾淨、準時有禮貌的員工，不過英國《新科學家》周刊(New Scientist)根據多項研究結果發現，原來經常遲到、懶惰和情緒化的員工，才是真正不可多得的人才，相信此後「最佳員工」的定義要改寫了。



英國《新科學家》周刊綜合多個有關職業心理學研究之後，表示不少被老闆視為「缺點」的員工性格，例如；經常遲到、偷懶、 鬧情緒和喜歡說閒話…等，從另一個角度來看就可能是「優點」。

↓上班打瞌睡總讓人覺得不認真，英國研究推翻此項說法。



研究指出，經常遲到的人可能他們的生理時鐘並不適合太早工作，不過愈夜便會愈做愈起勁；而員工發呆做白日夢時亦可能想出不少好主意，因為有創意的人不會無時無刻在天馬行空，至於情緒化的員工亦特別有創意，經常想出新主意！

這項研究並指出十大可能是不良員工的特徵，事實上則表示許多其正面優點，這推翻了一般雇主對員工的既定印象。

員工十大缺點和其正面優點

●經常遲到：愈夜愈做得好。

●懶惰：發白日夢時會想到好主意。

●壓力大：更機警，做事快手快腳。

●自大：善於快速下決定。

●心情不穩：富創意。

●虛偽：女士說謊是為了讓別人好過。

●說人閒話：製造正面，激勵的氣氛。

●情緒化：增強記憶力。

●過份進取：令員工積極保護自己的東西。

●反社會：是偉大領袖的特徵。

(資料來源：英國每日紀事報)

如此說來馬爺確實是位好總統...
http://video.ck101.com/play/detail/ecJ6Dz3d/index.html

請各位投票吧~多選的

我有類似問題 想看看結果如何

我也是常常累到,站著也能睡

我經常遲到...有時候實在爬不起來啊

嗯~~該有個有眼光的大老闆請我去
我一定天天遲到、發呆做白日夢
醒著時應該是跟美女聊天打屁吧 XD

很難認同樓主最後的評語
人才也是有適用性的
諸葛亮是好人才沒問題吧
你讓他衝鋒看看

大多時候上位者只需要會聽話的狗
能力不重要，聽話、守規矩、忠誠才是那些人要的

這種缺點能夠被接受，是在老闆與你在有一定共識的基礎上~
不然誰知道"說人閒話=製造正面，激勵的氣氛"
在我們部門裡確實有這種人，老闆允許他隨便說~
不過他和老闆已經有近10年交情了

這是英國的研究
所以基本上可以當成是鬼扯

人人皆有才，只是看有沒有擺在對的位置