台電中油虧損8百億.卻發150億獎金.你認為應該嗎?

Oceanic · 發表於 2012-3-30 13:18

虧錢還要發獎金，還發一百多億!
人事費用又高的離譜
又要調高油電價
怎樣看都覺得不合理~~~

tkwwkt · 發表於 2012-3-30 14:03

這是絕對不應該的...要嚴厲制裁...但誰會去做??

米喀爾 · 發表於 2012-3-30 14:08

國營企業的高官帶頭貪汙
但是卻沒有任何機關敢辦這些國營企業的大老
民眾過的苦不堪言
但是他們已經閒閒沒事領高薪
現在還有一堆獎金
真不知道他們腦袋到底在裝些什麼

dd0619 · 發表於 2012-3-30 14:39

很奇怪
這個課題炒過好多次了
怎麼永遠不會改變
看來這個病根很難拔除阿
想到我們民營企業賺了錢還獎金縮水
真是捶心肝阿

jr100m303 · 發表於 2012-3-30 14:59

當然不應該一家公司虧很大還有錢發獎金???
看看那油..電雙漲不知民間疾苦的公家機關.......

GreenCorn · 發表於 2012-3-30 15:22

不知檢討的公營企業
無能的總統
大家等死吧

VENUSGOD · 發表於 2012-3-30 15:48

個人覺得這些國營事業人事薪資確實有很大的檢討空間，
尤其是這些國營事業的高層，薪水高得嚇人

另外，中華電信這麼會賺錢
怎麼不共體時艱
多多優惠國民呢?

kn4624 · 發表於 2012-3-30 15:48

這根本是兩回事

怎麼吵了這麼多年還是很多人搞不清

不是說獎金合理

是說拿虧損來反對，這理由很瞎，非常瞎
(第三個選項更瞎)

要賺錢還不容易

明天開始每公升調漲五元就不會虧損啦

乾脆調漲十元，獎金發五百億

盈餘高、獎金也高，這很應該吧

再拿五百億作公益，你們就沒話說了吧

JAMES-TSAI · 發表於 2012-3-30 15:53

公務人員 = 保障月薪 + 年終.
不管是否有虧損.
不管工作是否有疏失.
反正一切全民買單.
主管機關根本不會心痛.

cy1982 · 發表於 2012-3-30 17:36

年終應該要明定價碼，只發一個月、一個半月，這樣就跟損益脫勾

至於高年終....

最好是公務員都可以這樣來吸血，只要是公務員人人有獎

福利已經夠好了