癌癥護士疑請假遭拒 打點滴上班不治逝世

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敬業背影不再，高市阮綜合醫院一名護士發燒打點滴上班引發關注，該護士已於本周二病逝

任職高雄阮綜合醫院的護士張簡淑君，上月底上班時發燒，趴在桌上打點滴的照片被貼上網，引起網友不捨與議論；遺憾的是，她因癌症病情惡化於本周二不治，得年僅二十四歲。


曾經笑容燦爛的天使,現應該到了天堂


朋友也都在張簡淑君的臉書上留言：天使好走!


好友稱請假遭拒

阮綜合醫院內科病房護理長黃利真指出，淑君是在上月二十五日上班時發燒，回家休息後二十八日恢復上班，三十日照Ｘ光獲知罹癌且轉移肺部，隨即轉院至高雄長庚醫院，病情惡化於本周二不治；據悉，淑君曾用手寫下「喝珍珠奶茶」的心願，同事為此每天買珍奶到病房給她。

好友獲悉淑君過世，在臉書寫：「現在的妳沒有病痛了，在天堂做個美麗的天使吧。」還有人留言：「給最可愛的學妹，飛吧！妳永遠都是我們心中最美麗的天使！」

淑君的護士好友投訴《蘋果》，指淑君曾抱怨身體不適，請假卻因人手不足遭拒；但院方否認，且對同仁病故深感遺憾。

台灣護理人員權益促進會也在臉書上以「天使折翼.....證實了!!」為標題po文，「那位護理同仁，23歲的年輕人癌症合併肺部轉移，前兩天病逝長庚，該院同仁心情低落且寒冷......大家可以給點溫暖嗎?謝謝大家的關心管理員小小致哀......」




母心疼孝女罹癌

淑君母親說，淑君很孝順，不料竟得癌症，走得那麼快，她不願透露淑君得什麼癌。高雄市護理師護士公會理事長潘純媚昨呼籲護理人員「有健康的身體才能照顧病患。」

名為天使，卻是天天做到死

最近護士的問題成為新聞焦點，護士林美琪日前投書CNN，揭開血汗醫院裡白衣天使的工作實況，表示不僅工作超時超量，想離職還要被醫院以找不到人為理由，延後離職時間。



合理護士和病人比例應該是1比7，但現在護士不但超時工作是常態，而且一名護理人員最多要照顧到15名患者，護理人員20日到立院陳情，泣訴南丁格爾們根本就是血汗勞工，因為名為天使，卻是天天做到死！



中華民國護理師護士公會全國聯合會代表、多位現任、前任護理師上午在民進黨籍立委田秋堇等人陪同下，於立法院舉行記者會，泣訴第一線醫護人員工作超時嚴重、待遇不合理的情況。



護理師金秀玲表示，「當我的父親往生時候，他會是我一輩子的痛，我覺得我沒有辦法，我照顧了其他病人，可是我沒有顧到我的親人。」一把鼻涕、一把眼淚，金秀玲在醫院工作了15年，父親過世，她人在醫院，照顧的卻是病人不是親人，心中的痛難以抹滅。

小護士踏入職場一年，才剛下大夜班還穿著護士服，直奔立法院要揭露血汗工作環境。護理師段小姐表示，「進到職場之後，我才知道『天使』這個字指的是天天做到死，你遲到的話，他們扣你的績效，而有些醫院是你若加班但忘記刷卡，或是你太晚刷卡的話，他們還會扣你的績效，這不是變相剝我們兩層皮嗎？」

護理師說，「沒有辦法照顧我最親近的家人，甚至我小孩半夜起來的時候，可能他看不到媽媽。」




標準護病比變成1比15，嚴重失衡

每年23萬名護理系學生畢業，真正投入職場只有13萬人，標準護病比變成1比10，甚至是1比15嚴重失衡。



監察委員尹祚芊今天公布血汗醫院調查報告，國內護病比嚴重失衡，是先進國家的2、3倍。

尹祚芊表示，若以護理人員輪值3班比及休假係數1.5（包括週休、婚假、喪假、特休假等）計算，舊的比例是4（床）乘以3（班）乘以休假係數1.5，約1名護士需照顧18名病人。

她說，依明年上路的新制計算，1名護士照顧13.5名，這與評鑑規定的7名，差距太大。

她說，護理人員工作負荷重，台灣平均1名護士照顧白班6至13人、小夜班10至20人、大夜班13至20人，是美國、澳洲、日本等國的2至3倍。



甚至曾有1位北部公立醫院護士照顧63名精神病患，險遭性侵個案，北部有一專門收治患有精神疾病的療養院，大夜班的護病比是1名護士照顧63名病患，險遭63名病患性侵，這名護士以專業能力掙脫。

由於人力不足，加上為了降低成本，各醫院大量以約聘僱用、外包，甚至以計時工方方式與管道聘用護理人員。據「台灣地區各醫療院所護理人力現況調查」發現，醫學中心的約聘雇人員占15％，署立和市立醫院的聘雇護理人員高達近48％。


天使們的曙光！？

勞委會條件處專委陳慧敏表示，勞委會自民國97年起針對醫院進行檢查，若接獲申訴有護理人員超時工作、不給加班費等情況，會馬上派勞動檢查員前往檢查，如經查證屬實，「罰則就是依勞基法79條會處罰2萬元以上、30萬以下的罰鍰。」

儘管勞委會祭出重罰，但會主動檢舉醫院工作環境惡劣的寥寥無幾，南丁格爾們站出來向立委陳情，希望政府別再讓天使折翼。

衛生署護理及健康照護處代副處長蔡誾誾說，針對護理人數不夠的問題，衛生署近年採取2項做法，爭取護理人力回流、協助實習護理人員的考照的輔導機制。

衛生署長邱文達強調，為解決護士荒問題，健保今年將提撥20億元，專款專用，用以改善護理人力與待遇，而只要符合醫院評鑑人力標準的醫院，每月申報住院護理費還可以加成6%至9%的獎勵。


真的希望有好的政策出臺來保護白衣天使們 ，當然作為當事者的護士門也要保護好自己，就像一位鄭姓醫師表示：「沒有任何一份工作值得賣命到死！如果累了、病了，請多休息。如果工作不堪負荷，甚至危及病人的性命，請在逃生前檢舉、爆料，這樣才能拯救病人、自己與同事們的性命。」

高雄市護理師護士公會理事長潘純媚昨天呼籲，護理人員「有健康的身體才能照顧病患」，這句話也引發眾多網友反彈




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各類護士向你問說，請問你哪裡受傷了？你受的了嗎！！[25P]

先生掛號嗎?今天醫生不在護士美眉當班哦~[24P]

護士小姐最辛苦了，薪水不高，工作壓力大。萬一遇到難搞的病人又不能拋棄他...希望報導中的天使一路好走。也希望相關單位能夠真正的正視這個問題。

護士真的是很辛苦的工作!!!
在最前線又沒夜沒日的忙˙˙˙
辛苦了

我覺得政府該重視這個問題...
不是只會漲漲漲...
看看這些勞工們的辛酸...
希望真的能聽到每個的吶喊...

是很辛苦的工作

大家應該要多尊重護士

政府該是要照顧人民的

卻放任財團和業主壓榨人民

長期的莫視以至越來越過份

政府就不能管管嗎？

真的感謝護士們的付出，幸苦你們了

{罰則就是依勞基法79條會處罰2萬元以上、30萬以下的罰鍰} 這罰款對小醫院 小企業可能有效 但是對大醫院或是大企業對她們來說根本不痛不癢的

草莓護士?領2.2K?修車實習生領1.7K大學繳1百萬學費,護士說一個人要顧很多病人,汽車修護員每天吸廢氣你們夏天有冷氣吹外面勞工曬太陽你們值夜班勞工每天12小時,我看各行各業都要來抱怨一下了

找到人再考慮你的離職~

這種有些單位都是這樣說...報紙網路求職上永遠看不到他們找人
所以你就不用離職

公會一年有為幾起護士出聲
幾乎都是在[幫]醫院慰留護士

假如說醫院沒賺錢就算了...有人會信嗎~
都是只增加工作數和時間,要他們多請人,

台灣怎麼可以讓這種事發生，
在這樣下去要是引發護士集體
罷工的話，我看事情就大調了，
願這位天使，好好守護護士，
希望她們好好振作、堅持下去，
為什麼政府到現在都沒有動作呢?
對台灣真是好失望阿!