怪東怪西, 怪政府, 怪老爸老媽沒給錢, 就是不怪自己為什麼只能領22K

之前有聽過一句話--要過什麼生活決定於自己的態度

我認為這句話說得很對，台灣經濟不好，但是努力還是有收穫，就看你肯不肯付出而已

我大學剛畢業時領的薪水不到3萬，不到1年薪水就調整到4萬，隔年到5萬，後來跑去當業務，現在每月薪水最少都有10萬起跳(我是業績抽成制，做越多業績領越多薪水)

現在我30歲，每月的薪資約10~20萬左右，我能領高薪是因為我付出比別人還多

當你們要求8點上班5點下班周休二日，我卻是8點上班晚上10點過後才下班，而且手機24小待命(業務就是如此)
當你們要求老闆要調高薪資，卻沒有想過你能幫公司賺取更多的利潤嗎?
你幫公司賺更多的錢，才有資格要求公司加薪

公司有很多7年級生以及8年級生來應徵業務，但是能留住的少之又少，他們認為業務太累了，情願每天工作8小時領不到3萬的薪水就好

明明只要努力就能拿高薪，卻不想努力，然後罵老闆是吸血鬼，不調整工資，試問是誰的錯?

怎麼會有錯覺說學英文學好就可以有升遷機會
而且誰說混個大學念錢就比較少
發文者看起來八成是還沒出社會
不然就是大老闆不知人間疾苦
政府要調漲基本工資
企業老闆一定會將公司外移
政府不調漲基本工資
那大家都只會領22K
企業老闆是生意人
花的錢一定是最少而能得到最大的回報
不過當然不能怪東怪西怪老爸老媽
可是一定是要怪政府
因為政府沒有能力把企業留在台灣
所以企業家才會得寸進尺的剝削勞工階層

為什麼那些有錢的老闆每天做的事情是打高爾夫球看報紙聊天打屁就有大把大把的鈔票
而勞工階層是每天苦幹實幹要加班家到死而且只領22K
有錢的老闆比較混還是員工
照版大這樣說
那些老闆的錢應該只能22K員工的錢才是大把大把的鈔票才是

基本上我認為版大這篇文章有根本性的大問題
完全沒考慮到大環境
看起來不像出過社會而發的文

spacesinger 發表於 2012-9-18 03:18
POST 這篇文章, 早預料到會有這樣的回覆, 正常 ~

我今天的生活是靠我自己努力爭取來的, 在台灣工作過,  ...

一個強暴犯去強暴了婦女 結果有人不去怪強暴犯的罪行
反而來怪罪婦女為什麼要穿的太清涼 導致自己被強暴
這種腦殘的想法
如果你的想法成立的話 所以受害婦女都應該怪自己 是自己的錯所以導致被強暴
強暴犯完全無罪 這種腦殘 毫無同理心的觀念
只會幫助強權欺壓弱勢 真是奴性極強

看了版大的文章，
不知該說什麼，
很多事情是一體兩面，的確，很多人只會怪東怪西，就是不怪自己。
但您發文時是否認真想過，
要年輕人檢討自己的同時，您是否有看到那些在上位的老闆、高官們，又給了我們什麼樣的未來?
板大或許遇到的老闆都是貴人，都是那種你只要肯努力，就會給你相對報酬與升遷的好老闆，
但是您有沒有遇過就算你再怎麼努力也看不見未來，反而吃死你弱點無法離職的老闆呢?
我出社會也10幾年了，我也是大學畢業，第1份薪水就已經有32K，
22K?這不代表我們國家在退步是什麼?比10幾年前還不如?
有努力就有收穫?22K...您怎麼努力?連努力的動力都沒了吧。
您或許想會加薪啊?
對阿，會加薪，但板大您應該沒遇過那種加薪不如不加的心情，
啥叫加薪不如不加?

某知名上市上櫃電子廠(還是蘋果概念股，夠大夠夢幻了吧)
某工程師第1次加薪....600元(大學進去起薪26K)，沒錯，就是600(跟OP差不多)
心想是不是不夠努力，不得上司賞識，再努力點好了...
第2次調薪...700...再努力...750...750..750(似乎是上限了)
問了老鳥才知道...這家公司有做事情調600...沒做事混吃等死調300....請問您會努力嗎..
5年過後...他的薪水還沒破30K，是他不努力嗎?
上司還跟他說...好好幹，公司不會虧待你...

某知名上市公司(在該產業還曾經是世界第一，世界No.1耶，超級夢幻的公司)
在一次合併案之後，幾乎一半以上的人員該年調薪....往下調
沒錯，往下調，沒啥原因，不是沒賺錢，
只是公司為了薪資"合理化"，啥叫合理化，就是同職位的員工，薪水應該要差不多，
而被併的那間公司，員工薪資比原本的還低，所以往低處靠攏。
某員工在員工大會上發問:請問主管，今年調薪怎麼怪怪的?
公司高層:哪裡怪怪的?
員工:沒有加薪啊?
公司高層:公司規章是寫調薪。
員工:那又有什麼不一樣(已經有點火了)
公司高層:你上個月薪水和這個月有沒有不一樣?有嘛。那就是調薪過了阿，沒有人規定調薪一定要往上調，往下調也是可以阿。
員工......OOXX(你把我裝肖為)
公司高層:不爽，明天就可以不幹，反正後面還一堆人等著進來。

以上，只是眾多個案中其中2個，還有許許多多不為人知的案例...
今天我個人倒認為，會造成今天草苺這麼多的原因，老闆也是其中之一，
我倒不認為所有草苺都沒能力，有很多"假草莓"。
套句職場常見的話.....給多少錢做多少事(我到今天還是奉行這句話)
您老大今天給我30K，當然我會努力工作，每年調薪再調個5K，我加班費不算都可以，
22K?粉抱歉，您就只能得到22K的效益(7-11打工都不止22K了)，還要加班?還責任制?
.
.
老闆們，不要隨便說人草苺，在說人草苺的同時，您又給出啥像樣的薪資和待遇呢?

每個時代都有每個時代的背景條件。
生活的大環境就是如此，除非你有能力改變它，不然你就必須在當下的環境去打拼。
再不然就是逃離此處。

我承認現在跟以前的確不能比，所以許多人一直再抱怨
人之常情，這也沒甚麼錯。
抱怨之餘，是不是該想想要做些甚麼呢?只是抱怨對事情是不會有任何幫助的。

但偏偏處在劣勢環境下的許多人，往往都沉浸在回首以前、羨慕別人，
卻忘記了自己身處的時代環境。

現在身處的環境就是這樣，你該在抱怨之餘，想想除何在現實中生活。
22K，那又如何?  沒人規定你一輩子只能領22K
我也曾經想過，為什麼同樣是大學剛畢業工程師，他就能領45K，我不行?
因為人家是台大電機畢業的，我只是個私立大學，人家曾經比我努力唸書，我沒話說。
後來，我還是能趕上人家，為什麼?
態度才能決定一切，當時別人態度就是比你努力，現在你就要比人家努力，才有可能趕上。

並非我恭維台、清、交，他們整體上的確就是比其他學校強，
偏偏許多技職學校生大學的學生們，老認為自己和他們一樣是大學生，想跟他們拿一樣的薪水。
這樣沒有自知之明，怎能長進呢?
企業並不是傻瓜，不會跟著大學的升格，對企業來說，這些學生的能力還是一樣的。
升格大學，不過是打著大學生的口號，滿足某些人的虛榮心罷了。

也許你會說你很努力，但仍舊沒有獲得應該的報酬。
但甚麼是應該的報酬呢? 跟以前比，還是跟別人比呢?

大環境差，政府無能，我承認!
但總不能只想靠他們吧! 靠自己比較實在。
提升自己的能力，提高自已的不可替代性，機會來時，相信你就有籌碼跟老闆談判。
只要你夠重要，我相信，沒有一位老闆會跟自己過不去，會捨棄一位真正有能力、態度好的員工。

如果你聽得下去，相信你很快就會脫離22K；
若你認為我唱高調，那我勸你多燒香祈禱景氣大好，政府超能。

麻煩覺得只要努力沒有賺不到錢的業務去做一下工程師

一天工時保證比你原來多

拿的保證比你原來少

還是您認為全台灣的人都去當業務?其餘通通外包去其他國家?

想清楚,然後再來說嘴


謝謝

台灣各行業削價競爭這種陋習最終只會反應在基層員工，領22k不是沒道理的！

台灣各行業削價競爭這種陋習最終只會反應在基層員工，領22k不是沒道理的！

這要怪大環境影響.
就像有段時間.股票怎麼買.怎麼漲.都賺錢.
根本不用會玩.只要買就賺 ! ( 大慨20年前左右. 曾經漲到12000多點)
後來大跌.一堆人跳樓的 !

在台灣.如果沒外勞.
其他公司都3萬起跳.你開22K.根本請不到工人!
像最近澳洲打工的.連打工不是正職都一禮拜22K了.
澳洲敢開月薪 22K 嗎? 他不敢!

所以大環境影響薪資最大 ! (不計個人能力.)