薪資悲歌！科技公司徵「軟體工程師」只給19K！？

這女生好可愛!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

真的發覺有能力出國打工都比本地好賺,真的是逼迫人才外流

應該是寫"得"好, 不是寫"的"好...不過  背影好可愛  啊  離題了
19k感覺真的對新鮮人是很大的打擊

待在這種公司以後會有前途嗎?

我懷疑。

這年頭，有良心的老闆都死光了，用最低成本，榨乾你再換另一個傻子...

　　請問這位妹是誰的呀？我想領回家養耶
　　話說回來，討論幾Ｋ已成全國話題。但在這之前，是否想過自己對於該工作的領域，自己所擁有的年資實際有多少？若你曾在某公司待超過三年且領超過那些Ｋ，現在卻得在另一家公司從事同工不同酬這樣類似初階基層工作時，該對自己諮詢本身出了什麼問題？資深為什麼去搶（或去做）菜鳥的工作？
　　在報紙上我也看過有些工作，它是循序漸進式一年一年為員工加薪，但這些「加薪」的背景是：犧牲員工休息時間、犧牲員工家庭時間、犧牲員工自己進修時間。簡單來說，現在勞工賭爛的就是（政府）老闆訂出的工時過長。為什麼工時過長？精算人力與成本，一人當三人用，省人事成本，再者工時過長能以最少人力達到最佳利潤，例如做出最大產能的話。
　　所以，所以，最終問題出在勞工生活品質相當低劣，這就是這個國家不斷漠視的問題，不論政府機關、各大中小企業公司行號及個人等。過得爽，不代表生活品質好。

希望下輩子的生活可以更好           

關於您在本篇文章中所使用的照片
http://www.flickr.com/photos/swanky-hsiao/7843900288/
我在該照片所使用的授權方式很清楚就是需要標名作者出處
並且禁止改作，尤其是卡提諾這種會加上自己LOGO的行為是不被允許的
要不就請你遵照我的授權要不就請您自行刪除該張照片
請自重謝謝

上新聞了,
真的是不錯的"印象"呀,
還有免費的廣告呢.

只能說
這家公司想上新聞吧....
刊登這種廣告出來
它列的資歷.....
好一點的領個50K都沒有問題
最差也應該有40K以上