新人整形的秘訣

以貌取人真的是職場常態？據調查指出，有43.7%的民眾，自認曾因為長得不好看，求職遭到不予錄用的命運，亦有42%認為，在工作場合中因為外貌不出眾，容易被忽略，更有34.2%直覺總是遭到同事的冷嘲熱諷，但也有53.1%上班族指出，美貌只占短期優勢，長久下來仍應靠實力分出勝負！

給人的第一印象好壞與否，取決於其身形，特別是對於一些需要常常應酬的職業，給人一個好印像是新人必備的要求。纖腿細腰穿梭於各種聚會，才能彰顯美麗與自信，讓職場老人刮目相看。

曾幾何時，整形美容只是時尚演藝界的專利，可現在，這一潮流已經漸漸滲入到了社會的各個階層領域中。當“白領美容”在辦公室愈來愈風行的時候，剛剛大學畢業的職場新人的整形風也在流行得如火如荼。

職場新人整形提升自我價值

一張美麗的臉究竟在當今的大學生求職中佔據怎樣的地位？又有多少求職者會被這股“美麗風暴”所席捲呢？

進招聘會前先去整形？
據了解，目前大學畢業生就業競爭比較激烈，很多學生不但在簡歷、衣著造型、照片上下足功夫，更有不少人想從根本上改變自己的面容，提高自己的求職資本，於是他們選擇了整形。

據整形醫美診所的醫生介紹，以往傳統的職場新人整容項目基本集中在做雙眼皮、祛斑、除疤痕等表面工作上，但是現在正在逐步走向全面化，整臉型、隆鼻、抽脂等也越來越受寵。

整形增加求職資本
很多人依舊對自己有諸多不滿，比如“圓臉沒有女人味，要像金喜善那樣整成標準的瓜子臉就好了”，以及“鼻子還有點塌，用玻尿酸墊高點 ​​，或是隆個鼻就漂亮多了”等等。

整形增加求職資本
現在好多畢業生熱衷於整容，一是愛美之心，一是美麗也意味著會有更多的就業機會。“先別說美女可以進娛樂演藝界，就算是普通工作，好多女生還要在簡歷上附上藝術照，這就說明相貌在應聘時起著很重要的作用。用人單位說是按實力取人，但在實力相當的時候，還不是都願意選擇漂亮的呀？”

醫師忠告愛美沒有錯，大學生“變臉”整形也很正常，但是凡事都要講究原則，把握分寸。整容需要量體裁衣，比如整五官，效果如何不僅要看與臉部的其他部位相稱與否，更要看與體型、頭髮等等的和諧度，還要結合本人的身份、職業。職場上的形像美關鍵是一種整體的和諧美。

調查：求職者喜歡去抬頭紋瘦小臉
每年轉職潮與畢業季之前，至診所進行微整形者約暴增2至3成，年齡以20歲至40歲為主，男女皆有。而常見的就是在額頭及腮幫子注射肉毒桿菌素，來減少抬頭紋及達到小臉的效果，並藉由玻尿酸或微晶瓷注射在兩側太陽穴、鼻子山根處及下巴，塑造出立體的臉型。

其實求職不順利不見得是面相不好，也有可能是神情氣色不佳導致。只要做好日常肌膚保養，面試前一天充足睡眠，並保持嘴角微微上揚，就算不透過整形，也能增加親近感。另外，眼眉之間的間距也是重點，如果間距過小，會讓人覺得疑心病重，不妨透過練習，改掉皺眉的習慣，眉眼間距就會適當，讓人看得較為順眼。

整形的需求其實有地域上的差別，與生活型態有關，比如北部民眾生活壓力大、臉部老化快，需求上強調臉部拉皮精雕、除皺回春；南部民眾則因日曬嚴重，較希望美白淡斑，且相對比較注重身材曲線雕塑，做抽脂的比率較高。

此外，現代人做事講求效率，因此午休微整型術蔚為風潮，微整形手術不斷進展，從肉毒注射、玻尿酸注射、微晶瓷注射及舒顏萃注射，均為堆積注射法，直到近年來韓國人發明了Misju幾何拉皮後，正式進入最新的立體拉皮，可因應愛美民眾的不同需求。

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