第一名：雙魚座
恐高原因：位置越高責任越重，“負責”這二字看起來誘人但做起來真討厭！
儘管擁有足夠的聰慧，情商很高、智商往往也不低，但雙魚座的人並不是純粹的事業型人才。他們只有在面對自己喜歡的工作時，才有可能將全部精力和智慧投入到工作中。否則，雙魚只要抖落一下自己的小聰明，也足夠應對工作中的挑戰了。
不過無論是上述哪種情況，在升職的通知到來時，雙魚都會驀然感覺“壓力山大”——假如這份工作是他們深愛並做出成就的，那麼，升職就意味著脫離已駕輕就熟且有了感情的基層崗位，並把心血交給他人來“耕作”，他們不捨；而若他們只是憑藉小聰明來隨便應付差事，升職則意味著再沒有回避問題的空間，甚至之前自己在工作中遺留的很多小問題，如今都需要自己再親自填補上。無論是以上哪種情形，都足夠讓雙魚抓狂啦！
第二名：處女座
恐高原因：想把什麼事都做得完美，這是我們的罪嗎？這次我會不會事與願違？
處女座座的人在工作時，是出名的勤勉認真。“我沒想別的，只想認真把事做好”這樣的話，相信他們即使不掛在嘴上，每天也是在心裡念了又念的。所以會比別人更快獲得升遷的機會，也是情理之中。只是，處女座那句“沒想別的”可不只是說說而已，他們是真的沒考慮過自己目前工作和升遷後工作之間的關係！換言之，處女座算是12星座職場人中野心比較小的了。可惜正因缺乏野心，才使他們往往對升遷後的新位置，容易適應不良。因為對處女座來說，他們對職場中的每個階段都非常重視，並會用心經營。
所以升遷一事對處女座來講，就意味著放棄原有的經營，帶著一如既往居高不下的期望值，去適應新的崗位、新的工作內容。更重要的是，新的崗位無論難易程度還是重要性，都在原有崗位之上，這怎麼不讓處女座誠惶誠恐？
第三名：天秤座
恐高原因：好容易處理妥了目前的人際關係，位置一變，又要重新再整理一輪。
天秤座的人永遠是用“經營”的心態，去處理職場上的一切細節的。他們認真工作，並從中積累點滴有用的細節，學歸己用；他們注意觀察自己的上級和下屬，隨時準備為自己找到學習的榜樣和可靠的左膀右臂。更重要的是，天秤往往需要通過維持左右逢源的人際關係，來建立自己在職場上的安全感。如果和周圍人（無論上級還是下屬）相處得不夠和諧，他們就會惴惴不安。
因此升職這件事，對別人來說或許意味著領導的認可、更加廣闊的發展前景以及更豐厚的待遇，但對天秤來說，升職更多意味著新一輪需要協調的人際關係：新的直屬上級、新的手下，甚至新的管理思路。儘管天秤從來都是長袖善舞的，但人前的輕而易舉，意味著人後付出比別人百倍的努力。總之，想想天秤的升職背後比其他人的升職多了多少需要處理的事務，就可以想到他們的壓力會有多大了！
第四名：金牛座
恐高原因：不想高調做人，只想低調做事，但被放到高位上就很難如此了吧！
金牛座屬於任勞任怨的類型，他們喜歡默默做事，不愛居功，也無心搶什麼人的風頭。對金牛來說，再沒什麼比按部就班地完成任務，然後獲得領導的認可更開心的了。換句話說，這個星座的人喜歡“被領導”勝於“領導別人”，因為他們並沒有太強的權力欲，同時很需要有人給他們具體的指導，讓他們知道下一步需要做什麼，以及怎樣才能做得好。
金牛眼中的工作就是不斷學習的過程，但他們更喜歡“師從”某個人（也就是他們的直屬上級）去學習，而不是自己捧著本“教材”去自學。因此，雖然金牛在崗位上總是兢兢業業，但一旦被推到領導的位置上，他們難免小恐一下。因為從此他們就不能只對自己負責，而要對更多人負責了。對於擅長做事而不擅長溝通的金牛來說，可不是攬了一攤愁死人的活上身麼！
第五名：獅子座
恐高原因：好像有什麼事出錯了！為什麼大家不再像以前一樣喜歡我啦？
獅子座的人倒是不怕升職，因為這個星座的人就喜歡那種帶著一個團隊“上陣廝殺”的感覺。天生就是領導者的他們，不會像前面那些星座一樣，在升遷機會到來時誠惶誠恐。相反，興奮才是獅子們的第一反應（大展拳腳的機會終於來到了）。而獅子也確實是有能力的，無論他們之前的勤勤懇懇是不是刻意作出來的低姿態，只要上了一個臺階，他們立刻會變得神采飛揚，表現出領導者應有的風範。
只是對他們的這種轉變，周圍人難免適應不良，因此對他們的評價在短期內也有可能會持續走低。而因暴露出的是再也按捺不住的本性，所以獅子是意識不到別人態度變化的原因的。他們早就習慣了和他人打成一片，而在升職後忽然發現別人都在疏遠自己，獅子會非常鬱悶。
我個人是傾向老二哲學反正有事上面還有人會頂著而且也不想背那麼重的責任 |
