食其家老闆：日本人拒做3K工作 網友嗆：是你無能！

▲食其家店面

低薪現象、「慣老闆」不只在台灣是話題，日本也是如此。以牛丼為主打商品的餐飲連鎖店「食其家」（すき家），出現人手不足而造成多家分店歇業的現象，主因是「一人看店制度」，讓員工不堪負荷，有些分店打出時薪1500日元（約台幣444元）來招聘員工。

然而就在昨天（14日），食其家母公司全勝社長小川賢太郎一段刊登在《朝日新聞》的發言，激怒了網友。他說，「日本人逐漸不想再做3K工作（辛苦、髒亂、危險）」（日本人はだんだん3K（きつい、きたない、危険）の仕事をやりたがらなくなっている）

對於小川賢太郎不檢討「食其家」的工作環境太惡劣，反而責怪日本人「變草莓」，網友氣得在網路痛批「3K說」，紛紛在推特（Twitter）上表示：

「就是承認食其家是3K工作嘛！」
「等於承認自己的餐廳髒亂啊」
「你敢不敢自己一個人看店」
「報酬合理當然有人願意做」
「吉野家和松屋就是沒事啊」
「不要把待遇和工作環境問題扯到日本人論上面」
「把職場弄成那樣，是你自己無能吧」

小川賢太郎可能是泛泛地說出「日本人逐漸不想再做3K工作」，但卻沒意識到自家企業員工的工作環境有多險惡，可能做夢也沒想到，他的企業在消費者眼裡，已經形同「黑心企業」。身為經營者，如果就只有這點眼界，即使時薪高到1500日元，也難以打動勞工的心。

一個人要顧那整間

除非 販賣物 是機器在作
而人只是收費

可是清掃整理召募人客
一個人有些 急迫

倒不如用 加盟方式
這樣對方也會比較賣力

亞洲老闆都一個德性
都只會苛扣員工
越南時薪只有台幣10元
能不反嗎？
沒把這些黑心老闆抄家滅族已經很仁慈
毀你工廠算剛好而已

當你做得要死不活，每天忙得沒有自己時間，上班打下、下班責任
老闆開著千萬跑車揹著百萬高爾夫球袋帶著美女去打高爾夫球
你，作何感想？

當老闆開的是營利事業不是慈善機構
基於人性也是寧可把錢拿去丟水溝也不願意分給員工

勞工想要指望老闆會不會佛心來放福利,慢慢等~
還是要靠多數人去牽制老闆才能為自己爭取福利

當老闆的人屁話也不少,什麼領2K2是你活該沒本事誰教你下班就休息
想要領高薪要充實自己這的確是事實
但下班就要休息又有哪裡不對,不然要做死嗎?
員工萬一過勞死,老闆又要開始推的一乾二淨,擔當在哪?

老闆們寧可讓自己家裡冷氣24小時不關一個月電費破上萬
也不願意偶爾節約一下用電把省出來的錢拿出來當成當月上進員工當獎勵
老闆們不是斤斤計較千方百計要算計?
偶爾拿點誠意出來犒賞員工對整間公司有多大凝聚力他算不到?有幾個老闆能做到?

員工苦幹實幹, 一個人當三個人用累的半死,老闆看的到嗎?
等到員工發現老闆根本不在意開始不再賣命,老闆就說他偷懶
薪資太爛老闆也放爛,請不到員工或流動率太高就開始批評台灣人工作態度不佳

到大陸設廠,到東南亞設廠,被倒閉,被暴動,知道台灣的好沒?(腦包政府不算)知道台灣勞工的態度沒?