第一千八百四十三章 主動
“確有其事。”
“查證遭遇到不少阻礙，而且我們要為公司所有員工負責，所以直到現在才報案。”
“具體信息需要等檢方調查結果。”
13日上午，檢方“突襲”melon本部，帶走許多資料，幾名管理人員也被警方控制。
隨後，melon方召開新聞發佈會，新晉負責人黃智敏代表親自回答記者提問，解釋了這次事件緣由。
melon向檢方舉報一些管理人員在位期間，涉嫌收受賄賂、操控榜單、侵吞版權費等！
堵不如疏，n.e.w的應對辦法簡單直接，不用你向媒體洩密，我自己直接報案！
化被動為主動。
並且，還引發了眾多網民的支持和同情，這點在網絡時代非常重要！
事情發生在n.e.w收購melon之前，買過來這樣一個爛攤子，自然很容易引發外界的同情，哪怕不乏幸災樂禍的聲音。
另外就是化被動為主動的好處，網上支持聲很大。
不過，這還不算完。
新聞發佈會結束後，黃智敏才接見那些惴惴不安的“舊派”。
被n.e.w收購後，melon內部就分成涇渭分明的兩派，一派是“空降派”，黃智敏就是其中代表，在舊派眼中是被n.e.w派來奪權的，事實也是如此；一派就是捨不得手中權力、不肯向n.e.w屈服的舊管理層。
在將近一年的鬥爭中，“空降派”已經取得絕對優勢，眼看就要清除所有障礙，誰料突然發生這樣一件事。
黃智敏也惱火不已！
n.e.w擁有loen70%多的股份，大於67%，完全可以用快刀斬亂麻的方式把那些蛀蟲清理掉，但卻沒有這樣做。黃智敏知道，這是集團留給她練手的，也是對她的一次考驗和福利。
韓國社會，女性的地位很低，並且往往越是大公司便越是如此。朴志勳的集團為什麼那麼多女性高層，就是因為懷才不遇的女性人才太多！
黃智敏要想坐穩自己的位置，必然要展現自己的能力和手段，那些蛀蟲就是留給她“殺雞儆猴”的！
眼看就要圓滿完成任務，卻突發意外，而且消息還是朴志勳親自打電話告訴她的。另外，朴志勳不清楚，她卻知道，那個偷偷向媒體曝光的名字，是已經歸順的一名舊派管理人員的親信，這位有沒有參與，她不知道，也懶得再去調查。
在朴志勳面前丟了這麼大一個面子，她此刻的心情可想而知。
恨不得將眼前這些人全部送進監獄！
被警方帶走的，只是幾名被孤立的頑固派，現在會議室坐的，還有一部分已經歸順的“舊派”，同樣惶恐不安，怕黃智敏秋後算賬。
小會議室。
不多不少，剛好十人。
黃智敏本人不算。
看著眼前十人，八男兩女，年齡都在40歲以上，還有兩位即將步入花甲，原本打算安穩退休，卻遭遇了這種事情，心裡怕是同樣日了狗。不過，黃智敏可不會同情這兩位，見風使舵玩得很溜，很多腌臢事都有這兩人的身影，臉厚心黑、倚老賣老，讓她都找不到藉口開除，畢竟過去一年是以平穩過渡為主。
但是，現在不同了！
那名試圖向媒體曝光的前科長，就是左手邊那位戴著眼鏡、一臉慈祥和藹的老者的親信！
“非常遺憾發生這樣的事情。”黃智敏並沒有將自己的心情直接表露出來，而是用一種淡淡的口吻說道，“原本，我……我們會長的意思是給大家留一些面子，畢竟諸位對公司的發展沒有功勞也有苦勞。”
本來是想說“我”，但突然又改成了“我們會長”，在這個時候，顯然更有威懾力。
很多人向她屈服，未必就是因為她本人。
果然，十人原本忿忿的表情全都一滯。
如今的朴志勳對他們，可是需要仰望的存在！
然而，臉上的憤怒卻並沒消失，等著黃智敏的解釋。
黃智敏沒有告訴他們原因，甚至在這之前都沒和他們溝通！如果沒有一個合理的解釋，他們肯定不會善罷甘休。哪怕權力不再，他們也可以借助自身的影響力在公司內擴散“n.e.w毀諾”的消息！
明明說好既往不咎的！
“但是！”黃智敏依然是一副不咸不淡的口吻，但聲音卻陡然冷了下來，“昨天晚上，居然有人試圖向媒體曝光那些腌臢事，並且將髒水潑到我們身上！”
十人同時一怔，而後不出意料地開始互相審視、觀察。
“是誰，我不會告訴你們，你們自己去查。不用懷疑，如果想對付你們，我們沒必要等到現在，相比你們這些人，n.e.w的信譽更加重要！”黃智敏彷彿沒有看到他們的小動作，繼續說道，“另外，不要試圖質疑我今天的決定！會長已經知道這件事了，而且很生氣。我主動報案，至少可以將範圍控制在自己手裡，我想諸位也不想會長出手吧？”
讓他們自己去查，就是為了離間、分裂他們之間的關係，同時也是為了折騰他們，讓他們心頭的怒火更勝。
這是朴志勳的主意，不會輕易放過那人。
如果他出手，未免太掉價；公司出手，如果不想牽扯太多，達不到他想要的效果。但是，如果是這群已經成功脫身、卻又被重新拖下水的“同僚們”出手，想來不會讓他失望。
“多謝黃代表。”儘管心裡大罵，但十人卻不得不對黃智敏道謝。
如果朴志勳出手，怕被一網打盡！畢竟，相比朴志勳的事業，melon只是微不足道的一環，哪怕推倒重來，以朴志勳的實力也不在乎，但他們卻要去監獄住幾年。
兩害相權取其輕，哪怕知道這場風波之後怕是難以保住現在的職位，但也只能打碎牙往肚子裡吞。
不過，怒氣肯定會宣洩到洩密之人身上。
拿自己的髒水往別人身上潑，是多麼腦殘的人才會想出這麼一個奇葩的主意！
“那就這樣，散會！”黃智敏乾脆利落地整理道。
n.e.w出來的管理人員都有一個特徵，那就是務實，很少在會議、宴會等事情上耽誤時間。
朴志勳自身奠定了整個n.e.w的風格！ |
