▲除了求職者要細心準備外，面試主管也要準備好問題才能找到適合的人才。（圖／面試示意圖／本報資料照）
國際中心／綜合報導
大家找工作面試時都必須回答主管們各式各樣的問題，韓國一個部落格「Tistory」就列出了一串從各個求職公司中蒐集到的面試題目，其中有一些是比較正常的考古題，但有一些題目就比較奇怪，甚至讓人覺得：「這跟工作有啥關係？」
根據《quartz》的報導，比較正常的問題包括了「你為什麼要來這間公司」、「你覺得自己有領導才能嗎」，但也有比較特別的像是「你酒量如何」、「你打算在這裡做多久」或是「你有沒有曾經絕望過」。
跟其他國比較不同的是，《quartz》提到了由世界經濟論壇（World Economic Forum）發表的一份與性別有關的資料，這份2013年發表的報告指出韓國女性在男女平等上的排名是111位，這個名次甚至低於中國、印度與日本，所以這時面試中就會有些怪問題了，像是「你怎麼看待男女間的互動」、「你化妝要化多久」甚至還有「你現在有跟誰交往嗎」等問題。
韓國高麗大學的職業顧問Sungsik Ahn則表示，由於時代在改變，近年來大部分的公司都不會問這麼私領域的問題了。但這些現象的確存在於過去，她認為問這些問題主要是想知道求職者是否適合該公司的文化，這些在韓國並不算是非常隱私的問題，像是酒量好的人在建築業或銷售業就很吃香，所以這也算是工作的一部分。
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