國軍最大的問題還是在於財源不足(?!)
因為國軍兼任保全的工作(衛哨)
另外為了中高階軍官自肥而產生的食勤兵
這兩個項目在美軍是外包的
另外台灣過去10年來符合本國籍且達到服役標準的男性(因為占了募兵制的軍隊90%)
這10年的男性人口未達100萬(也就是再過10~15年這些成為募兵主力的時候)
部隊兵源本來就不足=勢必得做軍隊各項業務的調整
(即便改回徵兵維持用以前那套制度但依舊沒人可徵兵)
除非改成全民皆兵讓女性也強制徵兵
所以國軍的改革在業務方面
都該朝向其他泛國營企業的制度靠攏(這樣國家財政才可以負擔且更多人願意從軍)
基本上就拿衛哨來說，國軍現在已經推行夜哨補休外加站2休6的強制規定
但問題是這種衛哨制度乃是處在戰場上機動作戰才需要 (美軍駐地甚至美國本土部隊也不這樣搞)
該採取的作法應該是更透明化來安排人力在衛哨勤務上的分配
國軍高層為了避免中低層軍官不當使用人力就得安排時數上限
就拿目前國軍的一個連級的單位來說通常也就3個衛哨勤務的點
同時將夜哨勤務(22~06)改成值班制&六日衛哨也是三班制
這樣一來每周只需要33班就可以負擔
這樣等於1季就429班(其中夜哨273班，六日的早班午班各78班合計156班)
一個連級單位未來的編制(士官長跟軍官不算在內)還至少有60個人
其實1季就輪不到5天夜哨(站完那日就休息=那五天當保全用)
至於六日那種班更不到3天
至於對比那些免留宿單位扣除午休實際就上班8小時
(國軍的基層並沒辦法做到這麼多，只能說有改善空間)
反正軍人平均月休10天...一季其實就工作60天
拿個6~7天去值衛哨勤務，事情要做還是做得完只是要整併好
另外無論就提早0600前回部隊執勤衛哨勤務 (國軍現在所謂的外宿早上回營規定在是0730前)
或者午休的12~14衛哨勤務又或者17~22的勤務
其實算起來同樣以3個衛哨點來算得在星期1~5
每天工作時間外多值勤的時間一季就1560小時
以小時來劃分當60個人來分每季也就多26小時
所以只要分配好人力那根本就不成問題
如台電中鋼各種國企其實都有需要輪班的時候
國軍真的要改革只要安排的好一般陸軍單位要上下班根本不難
而且大家也才會更認真的做事
另外作戰演習的部分一定會取消正常休假
國軍就這點部分還沒有加給真的該改進了 (過去沒加班費只有夜點費60元打死的制度早過時了) |
