公司加班不發加班費,該怎麼反應

小弟現在在台中矽品上班
本來想說在股票上市公司上班應該不會發生這種事
想不到今年居然遇到了

我們公司每個月最後一天結算當月出缺勤狀況,6日發薪水
但是3月底在查詢考勤狀況的時候發現有部分加班沒有登錄進去
問過其他同事後發現不只我這樣子
整個部門的同事都有一部份加班沒有登錄進去

向上級長官反應考勤異常
想不到會得到這樣的回覆:
公司因為料況不穩定,訂單狀況不是很好
為了怕4月份沒有訂單可以做,大家可能會放到無薪假
所以3/21號以後的加班全部不給報
等4月份沒東西做的時候讓大家換班,免得放無薪假

小弟的部門3月才開始加班不能申報,問過其他部門才知道2月份就已經有部門加班不給申報了


小弟心理疑問真是大大的.....
矽品不是號稱去年營收創歷史新高?
矽品的股票不是一路飆漲嗎?
難道去年營收創歷史新高以後今年準備倒閉嗎?

既然不給報加班,那為什麼還要強迫大家到公司加班?
把加班時數跟績效綁在一起,不肯加班會扣績效.加班了又不給申報,不發加班費

我們該如何維護我們的權益?
該向哪個主管機關反映?
要準備哪些資料?

不會吧....連矽品這種大公司也搞這種問題.....很不人道....但是爆料的員工...你會不會被公司盯上....祝好運....

向蘋果投訴.然後矽品就會出來解釋了吧

1.因為很重要...所以擺在第一點：
  不怕炒的永遠最大...再台灣這種賤商充斥的鬼島
  請先做好一拍兩散的覺悟再來思考應對策略唷！！
2.別再相信大公司比較有保障之類的謠言了
  你想啊...良心廠商的成本一定比黑心廠商高很多...對吧？
  成本高那麼多...活下來的機率有多大？
  所以結論是...目前還存活著的廠商...99.99999999%都是黑心的 = =|||
3.不管是什麼理由...加班就得給錢...沒有什麼可以晚點給...
  只准補休...或是加班10小時只准報3小時的破事
  那全都是違法的...不過我國罰款很低
  (根本不是依公司的營業額去罰幾倍...所以貌似賤商們都不太怕)
4.既然公司有這種現象...那再來你可以考慮邊找新工作了
  然後...被要求加班就直接問主管...這次加班可以報准多少？
  3小時就只加班3小時...不過沒猜錯的話...你再次被唬爛...
  主管又找別的藉口不認帳的可能性接近100%
  或者覺得你很難哄騙...逼你簽「自願離職同意書」的機率高點

公司因為料況不穩定,訂單狀況不是很好
為了怕4月份沒有訂單可以做,大家可能會放到無薪假
所以3/21號以後的加班全部不給報
等4月份沒東西做的時候讓大家換班,免得放無薪假

這是不是叫大家可以放空矽品阿?!

真是好資訊

謝謝你...9527.......

我覺得是部門主管在作怪，
部門主管想力求表現、又想壓低部門成本，
加班才被蓋下來、不給批准的。

可以拿出証明，並且向勞工局投訴。
不過接下來可能就沒班可以加了(至少不會再被凹)。

但還是趕快找新工作比較實際!

在台中可用市話或手機直撥1999，
請參考http://1999.taichung.gov.tw/

台灣的勞工真是太可憐了，
連矽品這種大廠也搞這種小手段。
台廠老闆爽爽賺的時，
都不會想到增加員工福利。
等到訂單減少時，
第一個砍的就是員工福利。