85度C在澳洲壓榨勞工給低薪 判賠百萬登報道歉

暈，壓榨勞工出名 從國外出名到國內...
不是連鎖企業嗎?!
沒有規畫師哦，這樣的錯誤也會犯!

保障時薪或底薪本來就是為了保護勞工

很多老板壓榨員工 用壓低底薪的方式

被查到真的活該!

要把觸手伸到別人領土就該接受遊戲規則阿
在本土可能有搓湯圓的餘地

外國也許沒有那麼好磨了唷~

真是狗改不了吃屎,不論走到那裡,一講到降低成本,
好像都只有壓低薪水一途,可是外國不比台灣,對於
人權與公平的追求,堪比台灣的老闆們,只是對於事
後是否真能罰到錢,可惜沒有繼續追踪報導.

看國外都如何照顧員工  台灣企業的老闆該好好思考

這就是台商跟外商很大的差別 在國外是很注重員工應有權利的 不像台商總是想辦法壓榨....

這就叫做活該
亞洲人到國外還想搞剝削這套
外國人講求的是人權和法律
不是你雇主說的算

水喲，踢到鐵板了吧，最看不慣這種剝削勞工的企業了

外國都有法律規定不像台灣。。。
在國外踢到鐵板哭哭喔

別以為想用在台灣經營的方式

就想走出國際，打遍全世界

為什麼國外的薪資較高

是因為他們有好的政府

沒有像台灣只為了政權

而忽略了大眾利益的政黨

台灣要加油了