鬥爭職位問題

我的公司有一個廠長，兩個副廠長。因為廠長快退休了，才會變成升兩個人當副廠長，其中之一會升廠長

因為這個問題，兩位副廠長之間鬥了起來

工作分配問題、部門支援問題、調派人力問題，每日工作安排人力，造成基層員工被抓來抓去，支援超多種工作的困擾

兩位廠長不同調，鬥的可兇了~!!

唉~…我們基層苦歸苦，累歸累，但還是這樣在鬥爭的狀況繼續存活下去


說幹就幹，幹就對了~，沒輒~……

基層的悲哀~高層想怎樣就怎樣