是該逃離鬼島了！調查15個國家中「哪裡的企業員工工作滿意度最高?」竟是這國家拿第一...

你信嗎，雖然身邊很多人都在抱怨自己的工作，但大部分人對工作還是感到滿意的，起碼，Edenred-Ipsos Barometer有份報告這麼說。Edenred-Ipsos Barometer 調查了來自 15 個國家的 14400 位員工，報告顯示，有 71% 的員工對工作持有積極樂觀的態度。
報告還顯示，印度和墨西哥員工上班最開心， 88% 受訪的印度員工對工作感到滿意，墨西哥人的滿意比例是 81%，美國員工排在第 3 位。墊底的是日本員工，他們覺得上班最痛苦啦。

在受訪的 14 個國家中，中國排在正中間，英國與中國旗鼓相當，員工的滿意比例都是 71% 。

這就是 Edenred-Ipsos Barometer 工作滿意度的調查報告了。印度員工對自己的工作最滿意，美國員工排第 3，中國員工排第 8，與英國並列。

這份調查還用 10 個元素來衡量「工作幸福感」，這些元素可以被分為 3 類，分別是工作環境、被公司重視程度和員工的情感滿足度。
印度和墨西哥員工在工作中獲得的情感滿足度很高，他們大多覺得眼下的工作有趣、對自己和公司的未來也很有信心。有意思的是，雖然美國人對工作的滿意度排名第 3 ，但他們在工作中獲得的情感滿足並不高。無法獲得情感滿足的還有英國和西班牙員工。

這份調查用三個因素來衡量「幸福感」，分別是工作環境、被公司重視程度和員工的情感滿足度
報告還顯示，在日本、土耳其、中國、義大利和波蘭這些國家中，環境因素與工作幸福感的聯繫最為密切；而在印度、墨西哥、巴西和智利，情感滿足度和工作激勵最為重要。

在調查工作滿意度時，Edenred 列出了一下 10 個指標：
1、你很清楚眼下工作的目標和標準是什麼
2、如果你遇到困難，可以向同事尋求協助
3、你手頭的裝置和物資好用且充足；
4、你的工作內容很有趣；
5、在工作裡，你感受到了上級對你的尊重；
6、你能實現生活和工作的平衡；
7、每天早上你都充滿幹勁，很想去上班；
8、對於自己在公司的發展，你感到很自信；
9、你在一個有刺激性、有幹勁兒的環境裡工作；
10、你的老闆很注重提升你的技能，公司設定了不少培訓機會。


影響工作幸福感的十個因素
艾登瑞德（Edenred）成立於 2000 年，是一家為企業提供員工福利、激勵項目解決方案的公司，它 2010 年 7 月上市，目前共 6000 多名員工。如果你想看完整的報告，請點選這裡。







看來該去印度找工作了！？




轉自好奇心研究所

有機會，不排斥到其他國家試試看~

每個國家都比台灣好，
哪有台灣這麼奴的員工

太好了，可以趁現在逃離鬼島了!!

印度和墨西哥員工上班最開心
來去印度了

第一名居然是印度
真是令人意想不到

奴性特強的台灣竟然沒墊底?真意外阿~

看到調查結果有點意外...........

真幸福呀！

不像我們鬼島呀！！！！！

感謝分享
不過印度居然是第一?
抱持懷疑的態度看這份調查