「超商員工漲時薪遭業者反彈?」蘇美戰神這次不罵母豬改鞭慣老闆:火力超狂看的好爽

 
胡說八道壞東西 發表於 2016-9-13 15:04:08 [顯示全部樓層] 回覆獎勵 閱讀模式 32 56021



久未見八卦版大神蘇美的文章啦~
過去常常罵爆那些公主病跟女生至上的母X們
雖然引起不少爭議也算是言之有物啊(?)


但這次砲口對向所有人最討厭的慣老闆
不管是男生女生都一致讚爆啊~火力超猛看的好爽↓↓↓

※ 引述《timgame (老實說)》之銘言:
: 基本時薪從120元彈跳至133元,對此,連鎖超商、加盟業者簡直無法置信!有業者更是氣憤地說:「政府政策一變再變,我們是滿臉大便。」初估,此次每小時增加13元成本,對全台約1萬家便利店,一年人事成本至少增加11億元以上。
原本政府基本時薪擬定從120元拉到126元,昨天一口氣拉到133元,時薪人員最多的連鎖店首當其衝,尤其全台有1萬多家的便利店,幾乎9成是加盟主,其中不乏中年、退休族群,把積蓄拿出來創業,此次增加如此高的人事成本,恐將壓縮其獲利空間。業者表示,政
策一變再變,令人無所適從,且景氣看不到明顯復甦,買氣也沒回溫,政府卻一口氣大漲時薪,實在無法接受。

超商的東西一天到晚在漲價  全台灣有2300萬人在買
因為亂漲價  全民一年所多付出的成本  隨便算也幾十億起跳啊

說政府政策一變再變  超商的商店價格  難道不會一變再變
東西漲  要人民吞下去  薪水漲就靠北苦哈哈

這種雙重標準  跟女權自助餐有啥兩樣

: 超商龍頭7-ELEVEN則回應,必須等到收到正式函文後,擬定配套措施,才能估算增加多少成本。對於政府調高基本時薪,連鎖暨加盟協會認為,政府訂此政策連問都沒問過協會,雖然保障勞工權益是一個趨勢,但今年下半年景氣看來不好,調高時薪對中小企業的壓力必然加重。這一兩年,時薪大幅調升,許多企業老早大量啟用正職,但相對壓縮了工時人員的工作機會。

政府訂政策時  沒問過協會
那你他媽的-4要漲價時  有先問過消費者嗎

調薪對中小企業有衝擊  了不起少賺一點
但是你超商調漲  很多底層的小市民可能因此要吃大便

你又有體諒過他們嗎


: 據協會調查,台灣有3家門市以上的連鎖品牌約有2,599個,總店數逾10萬家。其實,大部分連鎖業都面臨缺工壓力,為留住員工,有些時薪已經較基本時薪高,但,政府一變再變的政策,這突如其來的調升工資,加上928放假,均是無預期成本,影響必然很大。

超商的工作  可以說是工時密集度甚高的行業

在都會區  以一小時來看  在"工作"的時間起碼也有五十分左右
相較於辦公室的一般工作  一小時在工作的時間  可能不到三十分

辦公室的工作  雖然人在座位上  但有的人在逛網拍  有的人在聊LINE
再扣除上廁所吃東西的時間  真正"工作"的時間  其實不長

超商員工面對那麼多攝影機  偷懶難度相對較高  拿這薪水是不過份的


政府應該正對台灣特有的怪現象加以改善

幾乎每個有錢人  都是靠壓搾相對弱勢的人致富的
高階欺負中階低階的  中階的也欺壓低階的

以這案例來看  統一  加盟主  店員  剛好高中低排下來
統一對加盟主的不合理規定  加盟主都乖乖挨打
店員這底層的薪水一調高  加盟主就唉唉叫

賺錢的時候  統一就忙著點鈔點到手軟
出事的時候  就叫加盟主上前線打小兵店員

難怪貧富差距會越來越大
我倒等著看  一直欺負窮人  有天窮人死光了  誰站櫃檯負責收銀

謝謝大家



++++++++++++++++++++++++++

網友們看完蘇美戰神文後紛紛表示:
「領最低時薪要會十八般武藝  更要任勞任怨隨時被幹譙」
「中肯好文」
「超商只剩方便 越來越貴」
「蘇美對於時事仍是戰力超群!」




是不是有種句句中肯句句打到點啊~
文中提到超商漲價的事情真的是超中肯啊XD
現在壞東西到超商只剩繳費跟偶爾來杯咖啡(畢竟比星巴巴便宜一點

卡民們覺得超商漲價什麼最有感哩?



已有(32)人回文

切換到指定樓層
yct6453 發表於 2016-9-13 15:29
真的是不知道要說甚麼
smallsatan0522 發表於 2016-9-13 16:46
現在當便利超商的店員真的很辛苦
工作一大堆
根本不輕鬆了
薪水也不比以前多
apolloeric 發表於 2016-9-13 18:15
超商員工應該已經算是最累的工作之一吧!
再加上愈來愈多的服務項目;這些都不算。
光是每天要應付的奧客應該就是所有服務業之冠。
(其他大概每幾天或是每天會遇到一個,便利超商可是每幾個小時就會遇到一個吧!尤其是愈市區的機率愈高!)
peacockred 發表於 2016-9-13 18:28
這個嘛
員工薪水漲
裡面的東西也就跟著漲不是嗎
所以根本不是問題啊
rex811528 發表於 2016-9-13 20:49
什麼?

便利商店本來就是情非得已才會去的地方啊......
裡面的東西貴死人不償命了
01147425 發表於 2016-9-13 21:14
在台南 就算調高到200
業主還是有辦法凹
22K包含勞保、健保、全勤
交接班多凹一小時、隔周休
還一副給你22K多偉大的嘴臉
處處刁難。後來問了老師傅
老闆只是想請外勞,就是要逼走台灣員工

調高有三小路用
應該要重罰(舉報一個50萬),外加有舉報獎金(30萬)
不然舉報了,以後在這行業就不用混了
找其他工作,打電話去上一家一定沒好話
舉報了什麼都沒有還失業,這樣誰還敢舉報

政府都一些學者出來的
都不了解業界是怎麼弄的

不對...應該是一些跟資方有關的
不然怎麼會定一堆有利資方的....
國外隨便罰都超過百萬千萬
沒老闆敢為那一點點薪水,被罰到脫褲
政府做事要做的有效

這就好像小偷去偷電纜、水溝蓋
結果只罰小偷,不罰收贓物的人
把收贓物的人,罰到傾家當產
沒人收,這樣又怎麼會有小偷呢?
政府都搞一些表面的,治標不治本
嘆............. 本帖最後由 01147425 於 2016-9-13 21:33 編輯

JYST 發表於 2016-9-13 21:17
超商只剩下繳費的功能了.........
oneder1978 發表於 2016-9-13 21:37
真正賺錢的是統一.......
加盟的店是很可憐的......
simonyeh1066 發表於 2016-9-13 21:38
產品的調漲是統一的決定價格調漲你減少加盟店的消費
所以增加品項來增加買氣加盟店主有多賺到什麼
員工薪水漲價本來就是加盟店主多一項成本
加盟店主"該"一下無可厚非吧
加盟店員不是有錢人請不了好律師爭取不了更好福利最後薪資還是乖乖付出去了
員工想要雙贏就是和星巴客一樣多點笑容讓客戶愛去購買
1234下一頁
你需要登入後才可以回覆 登入 | 註冊會員

本版積分規則