在職場上，每個人的目標都不盡相同，做法和態度自然也就有區別。對於你在職場上的表現，其實上司是清楚的，只不過可能沒有向你表明過態度。因此，趕緊改正自己的弊病才能保證職場順暢。先做這道職業測試看看你什麽弊病被看透了。
在職場上，當你遇到困惑的時候，你的做法是怎樣的？
A、向同事請教
B、向上司請教
C、視而不見
D、下次遇到再解決
測試答案：
A、你對自己現有的工作環境和位置總是抱著強烈的不滿，跳槽的經驗不少，在每一個職位上都沒有獲得成功，更沒有積累較多的經驗和資本，更談不上堅實的根基，你說你什麽都懂，其實都是一竅不通。這樣的你，上司是不敢用的。
B、看到別人比自己出色，就冷嘲熱諷，心理滿是不公平，講述對方的種種不是，甚至在工作中也不給予配合，想看到對方出醜，這樣的你，工作上無法與人良好配合，上司也是看在眼里的，因此很難得到賞識！
C、你經常不合時宜的發表討論，涉及別人的隱私或是別人的行為討論，在可是在工作中卻是經常的失語，需要你的時候，你總是無言以對，這樣的你不僅容易得罪人，還會得罪上司，上司不會把重任交給一個對言論不分時宜或是討人嫌的人。
D、跟不上領導的戰略轉變，讀不懂專業知識，開會提出的意見總是荒唐可笑。甚至可能業務能力都是打腫臉充胖子的你。不管你去了哪里，都是得不到認可的，不管你裝的多專業，你的言語會輕易的出賣你，上司都一清二楚。 |
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