據CNBC報導，日本政府為終結過勞死所做的努力，不太可能讓當地店家的收銀機響不停，日本人的工時可能因此減少，但不表示他們會把時間花在消費，反而可能意味著日本勞工的薪水將減少。
日本政府正試圖立法將超時工作限制在每月45至60個小時。去年10月首份官方針對過勞死的研究發現，12%企業存在員工每月超時工作逾100小時的問題，23%企業有員工每月超時工作逾80小時情形。
部分日本勞工可能在政府推動下，每月多出多達60小時的休息時間，但許多專家不認為他們會把時間用於消費，不相信政府措施有助於提振日本經濟。
Aberdeen Asset Management日本證券部主管Kwok Chern-Yeh表示：「即使日本人工時減少，也不會改善消費，反而可能在工資停滯以及日本走貶侵蝕購買力之際，導致薪資減少。雪上加霜的是，日本也面臨勞力短缺問題。」
德意志銀行（Deutsche Bank）上月發布的報告得出類似結論，將日本今年經濟成長預估下砍1%，由1.1%砍至1%，明年也由1.4%砍至1.1%，指工時減少將傷害日本家庭所得與支出，形成負向迴圈，企業營收與獲利恐俱降。（于倩若／綜合外電報導）
日本所遭遇的問題跟台灣是差不多一樣，他們也是老齡化、少子化，只是台灣跑得比日本還快，再加上，日本也很興盛派遣制，也把薪資壓很低，造成很多社會問題，我們是不是還要繼續走這條路。 |
