台灣博士供過於求，流浪博士已成為另一個問題，根據最新調查顯示，國內高達3成3博士，未來5年有意願前往海外工作，未滿35歲的博士願意出國比率更高達5成以上，其中2成5已經開始找尋海外工作，其中又以美國、中國為最想前往國家，但在有意願出國就業博士中，高達7成7有意願回國就業，顯示多數博士都有強烈回國意願。國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心針對國內博士的跨國流動意願進行網路問卷調查，共發出4萬1919份，回收5423份，有效問卷為5196份，回收率12.5%，多數樣本集中在大專校院（佔73.01%），其次為研究機構（佔11.51%）。
負責這次調查的國研院科政中心助理研究員李國安表示，調查結果發現，在5196份有效問卷回復中，博士人才未來5年有意願前往海外工作之比率為33%（共計1711人），而其出國意願隨年齡增加而遞減，年齡在40歲以下博士，有出國意願比率超過40%，而未滿35歲的博士，有意願出國比率更高達50.2%以上，顯示新生代博士出國意願相對較高。對於想到海外工作原因，調查發現，「成為國際人才、個人生涯規劃、獲取更多工作技能與經驗」是前三個主因，其次為「國內就業環境不理想、海外高薪與優渥條件挖角」。
至於預計出國者想前往的國家，37%是第一選擇是美國，其次有26%選擇中國，顯示在亞洲地區，中國大陸為海外工作的首選，至於想前往美國原因，「專業或學術領域的領先國家」、「薪資較高、就業條件優渥」是兩大主因，至於想前往中國主因為「薪資較高、就業條件優渥」、「看好該國市場與產業發展」。
此外，在上述有意願前往海外工作的博士中，有高達77%的人未來有意願回國，而在有意願回國的博士樣本中，又有89%的博士期望能在10年內回國，國研院指出，這顯示多數博士都有強烈回國意願。李國安分析，調查發現，新生代博士對於出國就業有高度意願，多數有意願出國博士也都有強烈回國意願，外界應該正面看待新生代博士生出國意願，政府應該促進人才回流已提升知識、技術、創新思維與投資資金，並強化產官學研合作，提升產業界研發意願與能力，增加博士就業機會。（許敏溶／台北報導） |
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