知己知彼，才能百戰百勝！DISC

　　現今網路上有許多心理測驗，現實生活中我們也能常接觸到，例如坊間有塔羅牌餐廳、求職網站上的九型人格測驗、或是企業求職面試時人資提供的性向測驗。每種不同的測驗各有所長，但要自學為周遭朋友測驗，甚至當作自我檢視的工具，在學習上頗有難度。

　　在台灣的企業中，DISC人格測驗也經常被用來測試員工的人格特質，畢竟適才適用是管理者非常重要的課題；當理解對方時，才能有辦法”同理”對方，進一步的展開未來的合作。透過此測驗，你也可以更加了解自己是怎樣的人，並誠實的面對自己的個性，找出最適合自己的職涯方向。

　　這項測驗總共有15題，每題有4個選項，從中挑選一個與自己最相近的形容詞（每題必須選一個，並且只能選一個）若在某一題上實在無法判斷，請考慮近幾個月內自己的特徵作答，每一題請思考時間不要超過三十秒。

準備好紀錄的紙筆，開始作答吧！

如果完成所有題目選答了，那我們就來了解這四項特質的分析：

　　首先，四型人格把他動物化後，可以分成：
　　　　1. 老虎（D）、2. 孔雀（I）、3. 無尾熊（S）、4. 貓頭鷹（C）
　　數量最多的就是你的主要人格，第二多的是你的副向人格，舉例來說：數字１最多的為Ｄ特質，第二多的數字若為２，副向人格則為Ｉ。

1.        老虎（D支配型)：外向、行動者、樂觀
特點：自主、行動力強、目標導向、充滿自信、意志堅定、有活力。
　　（由於行動力很強 所以往往做事會有很大成就）
缺點：思考力稍弱、粗線條，不易看到別人的需求，只看到自己的需求，做錯事後很容易原諒自己
　　；較為固執、易爭吵、好鬥，所以說話容易傷到別人，具有強迫性，很容易支配別人；無耐性
　　、專橫，人際關係不太好（這類人總覺得自己是對的 不太需要朋友，並且這類人天生行動力　
　　強，但是即使是正確的事情，也因為性格問題，說話傷害到別人，而得不到別人的支持和認
　　同）。
注意點：這類型嚴重者會很獨斷、霸道，容易讓別人感到壓力且相處很累。

2.        孔雀（I影響型）：外向、話多、樂觀
特點：一群人裡面話最多的，天生希望成為注意力的中心，具有很強的好奇心、熱情、熱心、具有
　　表達能力、精力充沛、有幹勁（但是卻缺乏毅力，所以常三分鐘熱度）、好表現、粗線條、輕易
　　許下承諾（因為熱心所以常常答應別人，但是由於記憶差，所以常常答應後就忘記了）。
缺點：以自己為中心，愛打斷別人的談話；不重視記憶、變化無常，這類人易交朋友，但深交的朋
　　友卻不多；喜好多卻不精、缺乏毅力。
注意點：如果跟這類型的人交往，一定要多誇獎他、多鼓勵他，多給他說話的機會。

3.        無尾熊（S穩健型）：內向、執行者、追隨者
特點：性格低調、易相處、很輕鬆、平和、有耐心且適應力強、無攻擊性、很好的聆聽者、人際關
　　係好（和事老）所以朋友很多、不愛生氣、一但答應下的工作會默默做完。
缺點：不容易興奮、拒絕改變、喜歡一成不變、目標感不強、看似懶惰、不願承擔責任、迴避壓力
　　沈默、無主見（需要旁人給於指導，但不要施加壓力）、不善於做決定。
注意點：這類型特質過多時會毫無主見，做事漫不經心；和這類型的人交往時，一定要多給予鼓
　　勵、督促他。

4.        貓頭鷹 (C分析型)：內向、思考者、對事物看法較為負面
特點：以思考為主、深思熟慮、嚴肅、目標感很強、追求完美、有藝術天分、沈悶、關注細節且完
　　美主義（對自己要求高，對別人要求也高，希望一切都作的很好、很對）、想得多但做得少、做
　　事前一定要先想個計劃、有條理和組織、交友謹慎（但一旦交往 就會很忠誠的對待朋友）、關
　　心別人、為別人犧牲是自己的意願（所以這類型的人一生一定有幾個特別好的朋友、一輩子的
　　朋友那種）、情感豐富、容易感動也容易受傷 、理想主義、朝著自己的目標前進。
缺點：行動力弱、優柔寡斷、容易抑鬱（常常是因為要求過高了，當達不到時候就會很失望）、容易
　　自慚自愧且悲觀、天生消極、易受環境影響、情緒化。
注意點：這類型的人容易在思考過頭時會情緒低落；如果想和著類型的人合作，一定要先打動他，
　　　但是不要急功近利，要一點一點的建立信任和感情。這類型的人，一旦認同你後，會很忠
　　　誠、忠心。

測驗文章轉引自→請按我

　　個人覺得這測驗蠻不錯的，自己公司內部常用這項測驗在面試新人，有時自己會拿來當作檢討、調整自己的工具，跟同事也會用這測驗聊天或幫忙朋友做測驗。在社會上知道如何讓自己在職場上多一位朋友，比如何戰勝他人來的重要。祝福大家都能知己知彼，合作無間！