6樓說了罰金不是賠償
再說也不可能判高
著會牽扯到經濟問題跟公司的雇傭態度,員工待遇跟福利太好,公司乾脆收了投資就好,不能創造獲利就失去核心價值
有上班的都知道東西做不出來你就是要趕就是要加班,尤其是團體合作要是缺你一部分壓力會超級大,就算有人幫也有限
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下面著些很現實
工作不行你可以離職,言語霸凌你可以越級申述,日本離職底卻會有汙點,尤其是日本傳統企業講究"根性"工作時間不長就離職著些公司會很難再進。
但也沒著麼嚴重,出了大企業還是有很多工作可以找,堅持不住就找小一點的企業在怎麼樣總比死了好吧?
著些講究"根性"的傳統公司不可能小心翼翼的照顧著你,尤其著種知名大企業,只能說出了社會面對的就是現實 |