這是現實環境就是如此，看來你一位復健師吧，不然就不會在回文中提到這一塊，但醫療環經中本來醫師就是大頭，但醫師的大頭也是所謂的VS以上的部分，在醫師的階級中R也只能算是小咖罷了，另外醫療環境就是如此，這不是醫療本身的問題，這是就醫環境本身所導致的狀況，因為國人的就醫習慣就是這樣子，在國外也是有人力缺的問題，所以才回才其他國家引入大量護理師，而台灣本身在護理本身的人力是過剩的，但過剩還是人力不足的主因就是大環境並不是和護理工作的生存，留不住人，人少班還是要上，當然假就變少了，所以人力不足不代表無法休假，只能代表的是上的班變多假變少了的現象，所以才回以大部分要上9天班的情況，而這種狀況又以地區夏醫院為居多，因為生存不易，人員縮編，資源減少，這又牽扯到健保本身分配及國人就役本身習慣問題，但....這是無法改變的，你敢直接請你的家人全部都只去看診所或地區醫院等待轉診嗎，況且如果又以地緣性來評論，放便就醫的一定是隔壁的醫院，那又是醫學中心那就更好，看長庚每天的門診量及每年的獲利率就可知道，所以這種狀況不是健保拉抬啥政策就可以側點改變，因為大醫院也要生存，那....現實就是如果這種班上不下去當然就是離職來造成更少的人上更多的班或是...醫院減床來減少上班人數因應。 |
