法律相關部門有時候被誤會，以為只有大集團、大企業才需要它的存在。
這是基於人事成本考量後，中小企業老闆們通常沒有，但更需要的事！
????缺少法律保護容易陷入官司
中小企業的老闆往往是腳踏實地做事業的，不僅勤奮，且思維活躍，將企業經營的風生水起。
但同時法務，也是中小企業也是較為「薄弱」的一部分。
因此，如果企業欠缺法律意識，在遇到法律問題的時候，由於自身處理不當，或效果不好，而做了錯誤的選擇，
則會導致企業產生了許多不可挽回的損失與潛在「導火線」，嚴重的可導致企業債務纏身或陷入官司，
最終把一家認真經營的優質企業帶向破產之路。
????無法駕馭傳統自設法務模式 徒增用人成本
在網際網路發展的時代中，對於中小企業來說，企業法務外包服務模式遠比傳統的自設法務部模式有著極大的優勢。
傳統模式一般分為自設法務部或外聘法律顧問。中小企業一般會選擇聘用一至兩名具有法律工作經驗或背景的人員擔當，
但由於資金有限，聘請的法務人員往往經驗不足，無法滿足中小企業繁瑣的法務服務需求；對於外聘的法律顧問，
則受業務及時間的限制，無法為企業的日常經營中及時的提供有效的法律服務。
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