左起微軟執行長納德拉、亞馬遜執行長貝佐斯。翻攝騰訊往
騰訊科技引述國外媒體報導，當亞馬遜應用科學主管Ruhi Sarikaya今年4月在萬維網大會上發言時，台上的一台Echo智慧音箱把他稱為是「為我打造大腦」的人。同時，Echo還分享一個有關Sarikaya在之前東家工作的有趣故事，那就是Sarikaya曾在微軟Cortana語音助手團隊創辦一個關鍵工作組。
Echo當時說，他的工作組負責為Cortana開發語言理解和對話管理功能。消息指出，在2016年跳槽到亞馬遜前，Sarikaya在微軟任職5年，目前他正領導著一個超過200名工程師的團隊，開發Alexa Brain。Sarikaya的LinkedIn資料顯示，他的團隊負責打造Alexa自然語言處理和對話管理中用到的核心AI技術。
除了由同一人打造2款互相競爭語音助理產品的事實外，Sarikaya跳槽亞馬遜還突顯一個更大的趨勢，那就是「亞馬遜熱衷於挖角微軟高階主管」。
薪酬分析創業公司Paysa指出，近年來亞馬遜從微軟挖來的高階主管數量超過其他任何一家公司。具體來說就是，在2015至2017年這3年時間裡，至少有30名總監或更高級別的員工從微軟跳槽到亞馬遜，排在亞馬遜挖角第2位的谷歌，僅有5人跳槽亞馬遜，同期的蘋果和eBay只有2位高階主管跳去亞馬遜，臉書、沃爾瑪和Netflix則沒有任何一名高管叛逃亞馬遜。
Paysa的統計資料只包含加盟亞馬遜之前在微軟任職的高管，並沒有統計哪些之前曾在其他科技企業任職的高管名單。Paysa指出，是透過分析至少500萬份簡歷得出上述資料，但那些沒有及時更新他們檔案資訊的人，可能沒統計在內，更為重要的是，許多從微軟跳槽至亞馬遜的員工如今都在新東家身居高位。
舉例來說，在微軟任職超過20年的資深員工Dave Treadwell於2016年加入亞馬遜，如今擔任後者電子商務服務部門的副總裁，並直接向亞馬遜全球消費者業務執行長Jeff Wilke彙報；前微軟互動娛樂部門首席產品長Marc Whitten如今擔任亞馬遜Fire TV 高級副總裁，直接向亞馬遜設備產品高級副總裁Dave Limp彙報。
另外，亞馬遜雲服務IoT副總裁Dirk Didascalou之前在微軟擔任企業副總裁一職，直接領導SurfaceHub開發團隊，截至目前，亞馬遜和微軟發言人均拒絕就此發表置評。
]外界分析認為，目前還很難分析出這一人員流動趨勢的具體原因，但兩家企業總部都位於西雅圖臨近地區，或許是很重要的一個因素，亞馬遜在近年來的飛速發展使得其對包括高級經理在內的高端人才有著巨大需求，該公司的員工總數也在短短3年間成功翻倍，達到了57.7萬人。
另外一個更深層的原因或許還在於，這兩家企業擁有著截然不同的企業形象。
以亞馬遜應用科學主管Sarikaya來說，他跳槽亞馬遜的部分原因是Alexa語音助理在商務層面的成功，以及其相比Cortana的巨大受歡迎度，除了在線上零售領域稱王稱霸外，如今的亞馬遜還在雲計算以及一些著眼於未來的項目中領先業界。
此外，微軟高管頻繁跳槽亞馬遜的另一大原因或許就是薪酬福利，因為如今認為自己薪資有足夠行業競爭力、自己的表現得到充分價值激勵的微軟員工比例已連續3年下降，在另一方面，亞馬遜為部分成功入職的新員工提供高額簽約獎金，這一獎金有時甚至會超過10萬美元。
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