 近期市場才傳出，為了員工挖角問題，國內 IC 設計大廠發函中國加密貨幣挖礦機企業比特大陸，要求勿妨礙營業祕密和智財權一事，顯示中國對台灣高科技人才挖角動作始終持續。這不只在台灣，同樣也握有半導體、面板技術的南韓企業，也成為中國挖角科技人才的目標。南韓媒體報導，日前三星顯示器就有 3 名部長級 OLED 首席研究員跳槽到中國面板廠京東方。
根據南韓《每日經濟》報導，南韓半導體、面板等領域的技術人才，目前大批出走中國。這些技術人員帶著所有核心技術跳槽中國企業後，在縮小中韓技術差距扮演重要角色。日前有三星電子 3 名部長級 OLED 首席研究員辭職後，跳槽到中國京東方（BOE）。
近年來，中國在人才引進方面急起直追，為了確保面板技術人才，正以韓日台等地為目標，展開全方位招聘。《每日經濟》也報導，目前京東方有 100 多名南韓技術人才，半數來自三星電子、LG 電子。對這些在中國任職的南韓技術人員，薪水十分優厚。如果是三星電子部長級技術人員，在中國的年薪將達 5 億韓圜（約新台幣 1,470 萬元），次長級是 3 億到 4 億韓圜（約新台幣 880 萬到 1,175 萬元），是在南韓企業薪水的 3 到 4 倍。
據韓國國家情報院透露，半導體、顯示器和智慧手機等尖端產業，南韓技術人才流向海外競爭企業的現象日益嚴重。除了尖端產業的南韓技術人才跳槽到中國企業，也有越來越多民用航空飛行員跳槽，不少人去了薪水更高、工作環境更好的中國航空企業工作。
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