中國廠商開出高薪等福利，台灣的晶片人才難抵誘因，跳槽中國的人愈來愈多。資料照片
鳳凰網科技訊引述路透社報導，中國市場目前對於台灣晶片工程師來說，工資大幅上漲、1年8次免費回家福利及一間高額補貼的公寓，成為一個難以拒絕的理想工作機會。
一位曾在聯電等台灣一線晶片製造廠的資深員工，去年接受一家由中國政府支援的晶片製造商的工作，目前在中國東部的一家晶圓代工廠領導一支小型團隊。該工程師透露，中國雇主向他提供一間新的三房公寓，給予40%補貼，調薪50%，條件是他必須在公司工作5年以上，他表示，「大陸敢燒錢。相反，台灣公司的資源有限。」
越來越多的台灣高級專業人才投身到中國蓬勃發展的半導體行業中。這位工程師只是其中之一，對於大陸來說，吸引這些台灣人才是他們努力加快半導體行業發展，降低在重要晶片上對外國公司依賴的重要因素。
台北獵頭公司智理管理顧問公司預估，今年目前為止，逾300名台灣高級工程師已經加入大陸晶片製造商。自從大陸在2014年建立規模為220億美元的基金發展晶片行業以來，已吸引近1000名台灣晶片工程師加入大陸公司。
芯恩(青島)積體電路的一位高階主管表示，在公司近期招募的120名工程師中，三分之一來自台灣，「我們並不缺錢，缺的是人才」他表示，「台灣工程師最有經驗，能夠幫助我們培養本地人才。」這位高階主管稱，「(從台灣招聘工程師)的活動將繼續加強。」
獵頭公司人員稱，儘管大陸也在招募韓國和日本的工程師，解決人才短缺的問題，但是在招募台灣人才上的努力最有成效，因為兩岸擁有相同的語言和文化。
智理管理經理林裕軒(Lin Yu-Hsuan，音譯)表示，台灣工程師們被中芯國際等大陸晶片製造商提供的高薪、福利和更高級別職位所吸引。
「許多台灣工程師說，我在大陸幹3年賺的錢相當於在台灣幹10年賺的錢，我可以提前退休。」林裕軒表示。
台灣IC設計大廠聯詠科技總經理王守仁表示，過去2年，一小部分公司員工跳槽至大陸，他並承認很難匹配大陸競爭對手提供的待遇。 |
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