學歷越高 越不容易找到工作？！

根據1111人力銀行調查，針對具有碩、博士學歷的上班族進行調查發現，

漂亮的文憑與求職的關聯性似乎並沒有很高，甚至一點幫助也沒有…….？？？

其中土碩、博士又更比國外學歷更不討好

那究竟我們花了這麼多時間去追求那些知識的美好是為了什麼？？

是為了以後吃知識吃到飽還有那股求知慾望帶動著我去學習的啦～

那種為了起薪比較高而汲汲營營去念研究所的

太庸俗了(๑´ㅁ`)

好啦，玩笑之餘，言歸正傳～

但其實台灣就業環境下並不需要這麼多高知識人才

因為台灣中小企業數量佔整體企業比重97.7％，需要的高學歷人才並不用這麼多～

所以這年頭才有這麼多年輕人出來搞創業呀！

當不成管人家的，那就自己當老大，我最大～～～

但還是希望大家真的要謹慎思考繼續唸書到底有沒有必要呢～

畢竟，現在唸書也是很貴^^

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有時候說的頭頭是道
但是這跟現實不符
也許企業並不需要博士
但是企業都喜歡挑名校
一樣是在挑學歷阿
向我同學公司找助理就是要找台清交的
然後不好找人
HR每隔一兩個月就要依直找人進來
還不是因為名校光環的人怎麼可能一直跟你做助理

其實常常會有overqualified的例子
學經歷太好, 企業不敢用或是不想用就把你刷了
覺得找target school反而比較重要

不一定，我姊夫中興大學畢業去應徵中鋼

還有一位台大的也應徵中鋼，兩個人要給主管選擇

主管毫不猶豫地選擇了台大的

誰說學歷高越不好找工作~
如果不在意薪資高低~
哪可能找不到工作~

      台灣就業環境需要高學歷的人才其實職缺已經不多,這是根據傳統就業職缺與學歷之相對應而言,也就是說高學歷者心態上高不成低不就所造成的需求表象.
      傳統產業因成本考量,對某一職缺給的薪資可能只是一般行情,自認高學歷者寧願等待也不願屈就,於是這個職缺的就業門檻無法調升,影響企業升級困難,從而降低競爭力.
      因此高學歷不願"屈就"形成的待業狀況,跟企業是否願意提升職缺薪資,以吸引高學歷者投入,從而為該職缺注入質變的提升,達到產業升級競爭力提升,兩者間如何平衡就在考驗雙方如何聰明的抉擇.

有時候說的頭頭是道
但是這跟現實不符
台灣就業環境需要高學歷的人才其實職缺已經不多
傳統產業 不需要用到那麼高的學歷阿

husband3105 發表於 2018-12-5 21:21
誰說學歷高越不好找工作~
如果不在意薪資高低~
哪可能找不到工作~

每個人讀書就是求未來高薪工作，把讀書當作對自己的投資，所以要求起薪高，問題現在業主不喜歡用高薪的人，但沒說不要高學歷的。

jesse7838 發表於 2018-12-6 08:38
每個人讀書就是求未來高薪工作，把讀書當作對自己的投資，所以要求起薪高，問題現在業主不喜歡用高薪的人 ...

說真的~如果本身有工作經驗~而且又高學歷一定能找到好工作~
但有些人真的是只求高薪~都沒想說自己光有學歷卻沒有經驗~
這樣請你來上班~沒人敢保證真的能讓顧主滿意~
倒不如放下身段~當自己做出價值在來喊~
反正沒人綁住你~你隨時可離開換新工作~

husband3105 發表於 2018-12-6 20:56
說真的~如果本身有工作經驗~而且又高學歷一定能找到好工作~
但有些人真的是只求高薪~都沒想說自己光有學 ...

你的觀點很正確，先求有再求好，我身邊就有個朋友是台大的，退伍後五年找不到工作，因為找不到理想薪水的工作，願你多影響周遭年輕人，祝福