據調查，不論在已開發或開發中國家，大企業CEO平均薪資都遠勝一般勞工，甚至可能達數百倍。路透
元旦剛過不久，不少上班族想必正盤算年終究竟能領多少，並期待2019年能加薪升官。你是否曾想過，你得工作多久才及得上你老闆1天的收入？
英國廣播公司（BBC）報導，如果你生活在英國，今年到1月4日那天為止，一些最大企業的CEO（執行長）們的收入，已經超過一般員工一整年的薪資所得。若是在美國，這些CEO甚至不用2天（實際上是1.52天），就能賺到員工勞動1年的收入。
財經媒體彭博（Bloomberg）分析了22個國家上市企業CEO與員工間的薪資差距，得到上述結論。
去年出版《The Case for a Maximum Wage》一書、討論應否限制企業高管薪資的美國記者Sam Pizzigati說：「在美國，CEO和勞工間的薪資差距在2016年已擴大為1980年的8倍之多。在大多數大型企業，一般員工得工作300多年，才能賺到自家CEO 1年的收入。若在麥當勞（McDonald's），一般員工甚至必須工作3101年。」
按彭博編纂的薪資差距參考指標The Global CEO Index，不論是在已開發國家或開發中國家，大企業CEO的年薪通常都比一般員工高出幾十倍或上百倍。
以一些全球最大企業所在地美國而言，頂尖企業CEO平均年薪達1425萬美元（約4.39億元台幣），相當於一般員工平均年薪的265倍。
印度CEO平均年薪是一般員工的229倍，而且只需工作0.35天，就能賺到員工365天的收入。
在中國，CEO工作2.11天就能賺到就相當於員工一整年的收入；在南非則是2.99天。
在貧富差距相對較小的北歐國家，差距也依然顯著。例如，瑞典大企業CEO平均年薪為279萬美元（約8593.76萬元台幣），是一般員工的60倍。這些CEO工作5.5天的收入，等於普通人1年勞動所得。
挪威則更顯「平等」，CEO平均年薪為一般員工的20倍，需工作14.6天才能賺到普通人1年所得。
此外，俄羅斯企業高管和一般員工間的薪資差距看來也十分懸殊。據《富比士》統計，2016年收入最高的25位俄羅斯CEO平均年薪為610萬美元（約1.88億元台幣），是一般員工的759倍，只需工作0.46天就抵得上普通人工作1年。
哈佛商學院助理教授Ethan Rouen認為，企業應就薪資差距向公眾提供一些解釋和回應，因為光看數字這很容易引起人們情緒上的激動反應。舉例而言，蘋果（Apple）執行長庫克（Tim Cook）的年薪，相當於美國勞工平均薪資的250倍，但蘋果雇用了大量零售人員，而長期以來零售業薪資水準本就較低。
「The Global CEO Index」統計，大企業CEO平均年薪金額及與一般勞工相差倍數。翻攝BBC
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