華為面臨美國司法部多起控訴，在5G設備市場又受多國政府抵制，亟欲走出當前困局。路透
正當美國帶領全球主要國家全力封殺華為電信設備時，中國電信設備商華為不畏這些打壓，仍然用自己的步伐，走自己的路。根據外媒報導，華為準備將員工股東的現金分紅提高3%，這相當於數十億美元，外媒認為全球封殺華為當下，此舉有望大大提振員工士氣。
雖然面對不利國際局勢，華為在2018年依舊繳出亮麗的成績單，營收來到1085 億美元，年增率達 21%創下近2年新高，智慧型手機出貨量超過2 億台；而華為在5G市場大有斬獲，目前已與全球主要電信公司簽署30多份5G商用合約。
目前華為正遭遇前所未有的危機，美國政府呼籲世界各國政府停止使用華為的電信設備，特別是不要在5G網路中使用華為設備。雖然華為一再否認其設備存在安全風險。
市場人士認為，華為提高現金紅利3%的這筆支出，代表著華為的獲潤仍持續成長中，華為更相信自己能夠從美國帶領的封殺中生存下來。
事實上，華為的企業文化以「狼文化」出名，以要求員工以超高的奉獻精神換取高薪，華為並未公開發行，因此約有8萬名員工擁有該公司的股權，對於一家規模如此大的公司來說，如此的股權結構被認為是獨一無二的。
過去1個月有不少華為的員工透露，2018年每股現金紅利預計將從1.02元人民幣升，約新台幣4.69元至1.05元人民幣，約新台幣4.8元。員工更指出，在整體環境下，對於這個數字感到滿意，因為華為發放的現金紅利，可能相當於員工一整年的年薪，甚至更高。
由於華為的狼文化要求所有員工在每個月的最後一個週六都要加班，但會支付雙倍工資。即使如此要求，華為的員工持股計劃對許多人來說仍然具有很大的吸引力，如此也讓華為成為了中國2所頂尖大學應屆畢業生的最大雇主。
目前華為在全球僱傭用約18萬名員工，但是員工持股計劃並不對所有員工開放，只有在連續創造3年強勁業績後才能參與持股。只員工在加入該計劃之前，員工仍需要簽署一份「奉獻聲明」，表示他們自願放棄諸如帶薪年假等福利。
對於這份合約，不少員工甚至開玩笑說，這是「奴隸合約」，但是有些員工一點也不介意，因為公司回饋會更多。員工說，這些分紅讓自己充滿了動力，誰會在乎失去幾天假期呢？
但華為發言人指出，目前華為仍未公開發表今年的紅利政策。但華為在2017年支付的紅利總額為168億元人民幣，約新台幣772.8億元，相當於淨利的35%。但根據市場人士指出，根據現有訊息計算華為今年的紅利支出總額似乎是準確的
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