日本正面臨史上最大的缺工潮，企業主不得不向全球發出徵才令，並陸續將釋出上百萬個移工職缺。《遠見雜誌》發現，近年來台灣許多年輕人已開始赴日工作賺日圓，「漂日」更是蔚為風潮！
台灣青年赴日打工度假，不僅以旅遊增廣見聞，也可以累積人生經驗與財富，對於社會新鮮人或追求職場鍍金的轉職青年，都提供另一種開拓國際觀的捷徑。
《遠見》團隊深入日本採訪發現，目前近 6 萬名台灣人旅日，其中工作簽證近 6 年成長 7 倍，網路軟體相關的工程師職缺更是上看 80 萬個。面對日本缺工大潮，台灣年輕人如何前仆後繼跨海打拚，帶你獨家直擊！
一大早來到東京品川車站中央口，映入眼簾的是大批日本上班族身著西裝，如同行軍般整齊快步前進。
同樣驚人的場景，出現在從品川站前往入國管理局的路上。東京入國管理局是外國人換發更新各種簽證之處，位於填海而來的島上，進出靠接駁巴士。
儘管巴士一班接一班，但由於人太多，大家只得大排長龍。隊伍中，有白人、黑人、中國人、操著東南亞語言的黃種人，甚至有金髮碧眼的夫妻推著嬰兒車。
外國人赴日逐年成長 補足日本勞動力大缺口前往的人如此之多，是居留在日本的外國人激增的縮影。近幾年來，日本的外國人已比 20 多年前，增加了 165 萬人。而日本本國人卻已連續 9 年人口減少，每年減少幾十萬人，2018 年就減少 44 萬人。
為了解決勞動力短缺，過去幾年來，日本政府持續放寬國門，2019 年 4 月 1 日起，更進一步開放，新增兩種外國人居留簽證「特定技能 1 號」和「特定技能 2 號」，預定在 5 年內讓最多 34 萬 5,150 人的外籍技能實習生，留在日本工作。 
「日本缺工的問題很嚴重，」104 資訊科技獵才招聘處顧問濱野了平指出，日本預估在 2020 年缺工數將高達 384 萬人。
人口嚴重不足 建築、農業最缺工其中，人手極不足的是「做工的人」。建設業至 2025 年將對外招募 30 萬人以上，農業至 2023 年最多招募 10.3 萬。另外，看護希望每年引進 1 萬人，飯店業計劃至 2030 年再找 8.5 萬人。加一加，至少要招募 50 萬名外國人。
與東京入國管理局巴士站一模一樣壯觀的長龍場景，出現在 4 月 15 日的台北市慶城街、日本台灣交流協會大門前。
這是 2019 年開放台灣年輕人申請打工度假第一梯次的第一天，早上 6 點就有人來排隊，9 點 15 分窗口正式受理前，整個隊伍已經繞至大樓後面的公園。
跟著排隊的人潮，是眾多人力仲介機構的員工，殷勤提供求職者資料或工作介紹。
引發轟動的原因是，2019 年起，台日打工度假的名額又大幅增加 1 倍。這項自 2009 年開辦的制度，名額從每年 2,000 人到 2014 年增加為 5,000名。至今滿 10 週年，特地慶祝擴大至 1 萬名。 
根據過往經驗，拓步人材顧問管理公司統括經理詹育泓認為，今年申請赴日打工度假的人數可能會湧入 12,000人，會超過總名額人數，競爭比望年更激烈。
赴日打工度假 台青占總數三分之一當日本國門愈發開放，一向哈日的台灣年輕人，也已吹起愈來愈旺的漂日風。
根據日本法務省統計，目前在日台灣人總數為 58,456人，已是 2012 年的 2.56 倍。其中取得工作簽證的台灣人，2012 年只有 1,367人，到 2018 年已經破 1 萬人，成長近 7 倍。 
台灣人確實「哈日」，全世界到日本打工度假總數在 2018 年約 1 萬多人，其中台灣人 3,758 人，就占了三分之一強。
今年 2 月底，台灣最大赴日工作仲介機構、JPTIP 日鏵，在台北別開生面舉辦了「2019 日本徵才博覽會」，日本樂天、日本最大網路二手交易平台 Mercari、星野度假村、朵茉麗蔻保養品研發廠再春館製藥所，十多家日本「大手企業」共襄盛舉，以滿滿誠意徵才。
現場更邀請日商 CEO 問答，希望為台灣人打開赴日工作的「任意門」。當天約 300 多名台灣年輕人與會，將會議廳擠得水洩不通。
「日商沒有名額限制，只要好的人才都要，」日鏵董事兼執行長黃健鋒透露，當天有 20 餘位應徵者馬上被錄取。 台灣，似乎正成為日本人力補充的核心國家。東急飯店、SK-II 日本滋賀工廠、蔦屋書店等知名日企，皆在今年首次來台招募員工。
台青赴日工作風潮，也促使跨國人力銀行生意興隆。104 人力銀行近兩年接到愈來愈多來自日本人力資源機構的合作機會，雙方合作在台灣徵才，舉辦大型「選考會」，招募台灣人去日本上班。
提供赴日求職服務的日商人資顧問公司立樂高園，成立不過 2 年半，已協助超過 2,000 位台灣人赴日工作。立樂高園董事兼協理滿尾友哉說，隨著赴日工作的台灣求職者增加，立樂高園近一年也擴編，從 20 位員工增加到 35 位。
今年開放特定技能 鎖定藍領階級至於今年 4 月起開始施行的特定技能簽證新政，開放 14 種行業，招攬外籍藍領階級，包括農漁業、看護、建築工、清潔工等，意味著勞力密集型的工作機會大解禁，已有人才顧問公司認為，這對懷抱東洋夢的台灣人，也是一個機會。 
值得注意的是，這些工作大多屬於藍領，若通過日文考試和所屬行業公協會的技能考試，就能取得特定技能簽證 1 號、最長 5 年的居留時間。
若取得更高階的 2 號技能簽證，就可以將配偶與子女接到日本，也沒有簽證更新次數的限制，實質等同於移民。 分析台灣年輕人為何想赴日工作，與台灣生活中大量接觸日本動漫、文化、歷史、流行有關。
台中科大流通管理系畢業、26 歲的曾翊展，念完大學就開始存錢準備去日本打工度假。原因很簡單，就是因為他喜歡日本職棒。
「我想先去北海道 3 個月，那裡有個日本職棒的火腿隊，可以幫他們加油，順便滑雪，」他目光炯炯說明他的規畫，接下來去東京、大阪、福岡，邊工作邊玩 3 個月，「重點是這些地方也都有職業棒球隊」。儘管他的日文檢定只通過最低的第 5 級，但完全不妨礙他展現身為日本棒球迷的熱情。
長期低薪困境 逼台青向外發展台灣年輕人興起日本就職熱的另外一個原因，就是薪水凍漲 20 年。「台灣長期低薪，往海外尋求高薪工作是大勢所趨，」Worklife In Japan 日本職場生活趨勢社群經營團隊、認識眾多台灣求職者的王志宏分析。
按照日本法律規定，外國人在日本工作的薪資水準比照日本人，而日本應屆畢業生起薪約為 20 萬日圓（約台幣 5.6 萬元），台灣人初到日本打工度假或取得正職工作，也差不多這個薪資，即使是在物價最高昂的東京，扣掉房租和生活費，每個月大約還是能存下 5 萬到 7 萬日圓（約台幣 1.9 萬元），對台灣年輕人是不小吸引力。
澳洲向來也是台灣人選擇打工度假的熱門地點，呂沛林在 27 歲到澳洲打工度假一年，在餐廳當服務生，又在 30 歲時申請日本打工度假，做餐廳老本行，偶爾接案擔任國際展會翻譯的她，比較這兩國後，各有不同體會。
澳洲打工度假，她不需要太拚命工作，最後存到台幣 20 多萬元；在日本打工度假也有存到錢，目前戶頭 200 多萬日圓（約台幣 50～60 萬元）。
她的結論是，收入多寡看怎麼過生活。「如果你是想要體驗生活，建議去澳洲，可以敞開心胸嘗試很多事情，」文藻外語大學英文系、輔修日文，畢業後插大東吳日文系的呂沛林，她認為日本社會整體有點排外，不如澳洲社會更多元包容。但是到日本後，因為她同時會中文、英文和日文，更具競爭力，比在澳洲更可能找到一份好工作。
吸引高度專長外國人 日本永住許可申請放寬除了工作，現在連申請日本永住簽證也愈來愈容易。「現在是拿日本永住簽證的好時期，」在一家科技公司日本分公司工作的金詩敏說。
原本「永住許可」的規定是要在日本工作滿 10 年，2017 年已修法為只要「高度外國人才」綜合評分達到 80 分，再滿 1 年就可以申請。而金詩敏 2012 年到日本工作，待了 6 年，2018 年從就勞簽證拿到永住許可。 「日本因應勞動力缺少的情況，也改變了非常多的法律規則，」曾從事人力仲介的 TOMOTOMO CEO 吳廷中發現，簽證發放的手續已更寬鬆。
尤其是一些比較高階專業的技能工作，以前要取得簽證非常困難，需要很多檢驗，現在只要工作內容正當、企業願意做保證，成功率滿高。
甫於 4 月初履新台貿中心東京事務所所長的陳英顯，也充分感受到日本政府接納外國人工作「准！准！准！」的高效。
有海外經歷 返台工作更加分他申請為期 3 年的就勞簽證，3 月 4 日遞件，3 月 25 日便拿到，僅僅 18 天，審核之快速令人咋舌。「從這個小小的例子可以看到，日本缺乏優秀外國人，台灣人可以補充這一塊，」陳英顯說。
只是，台灣人大舉漂日工作，是否將造成台灣人才外流？2 度派駐東京任職的陳英顯樂觀看待：「台灣年輕人如果有國際工作的海外經歷，會為未來回台灣工作的履歷加很多分。」 | 
