第六百六十一章經濟危機中的人們（二）
其實從去年開始，人們就發現了一個新現象，公司以往主動性跳槽離開的人幾乎沒有了。
人往高處走，水往低處流！
在趙宋集團公司工作幾年的員工裡，可以說每年都有一批準備在年底之前就聯絡好了來年的新公司新崗位，做好準備之後大多數都會在年底之前就打了離職報告！
但今年年底之前的這種事情幾乎就沒有出現過。
這樣的日子過得很慢，所有員工都在等待著結果。
老實的人就該怎麼辦就怎麼辦，因為即使他們有什麼想法，似乎也沒有什麼更好的出路！
感覺良好的人，開始在年前開始琢磨著是不是可以再多找幾個單位去應聘一下，好不好、成不成得也能給自己多預留一條退路。
也有不少人開始了積極主動性表現，畢竟做生不如做熟！何況趙宋集團公司的待遇一直以來都算是不錯，還有很好的其它福利。
期待中的年底終於到了，但是意外的是公司並沒有什麼新的消息，更不要提什麼裁員的信息，反而是年底之前集團公司給家在外地的員工都提前放假了幾天，甚至還給報銷來回費用的承諾！
而家在附近又或者是過年不回家的人，都被提供了不錯的節假補助費。
這下子好了，所有的員工都輕鬆了，樂呵呵地開始了節前的採購！
“看來還是咱們公司好啊！這下就不用擔心節後的裁員了，今年怎麼也能過個好年了！”
“誰說不是呢？今年過年我不回家，留在海市這裡就是準備著去丈母娘家談結婚的問題了，如果這個時間工作出了問題，那就壞菜了！呵呵……”
“我也是！收入漲不漲無所謂了，只要有這麼一份工作，起碼能把我孩子的大學供下來，要是……，那可怎麼辦呀！”
“踏實了就好啊！這段時間我朋友聊天的時候，最多的話題就是過了年怎麼找工作。看著他們說今年工作更難找了，我是一陣子的害怕啊！”
“你以為呢？誰不是一樣的害怕？”
……
郭漪和蕭婉婷最終商量的初步結果還是決定不裁員。一方面是因為雖然公司整體擴招速度降了下來，但畢竟還是在繼續擴招！與其未來還需要繼續銷售新員工，還不如暫時儲備一部分富裕的員工，一邊培訓一邊籌備新的項目！
“老趙，員工們反應都挺好的，可以放放心心地過個好年了。”
老田一臉輕鬆地和自己的老友說。
“本來就沒有什麼大不了事情，她們的應對還是正常的！企業經營本來就是有起有落才是正常現象，有了困難就要想辦法解決！
作為一個企業不能總想著去怎麼去省錢，而是應該想著怎麼去掙更多的錢，創造更多的機會，創造更好的效益！這才是真正的正解！”
“呵呵……，但願所有的老闆都能這麼想！別一有了問題就找普通員工的麻煩，謀生不易啊！”
“哼，好像當老闆就很容易？相互理解吧！”
“哈哈……，相對的！別那麼小氣，又不是說你。”
……
老田說得輕鬆，但趙宏認為有不少老闆的日子過得確實也有些“問題”了。很多以出口為主要業務的小代工企業的日子越來越不好過了，而這樣的小企業在海市周邊是非常多的！
甚至趙宋集團公司本身就有這樣的小項目，只不過其中大部分都是為全世界各地自有超市供應鏈的末端！
不好說如今還有多少的利潤，但至少可以保證貨款的安全！而且其中也沒有多少的中間環節，相對而言的利潤還是不錯的！只是已經大不如前而已！
而如今很多處於供應鏈末端的小工廠的日子就非常難受了。越來越低的毛利潤、越來越高的人力資源成本、越來越多各種各樣的費用，很多這樣的小企業都在掙扎得活著！
正常的時候，還能有一定的利潤，雖然是很低，但至少可以保證企業的生存，卻沒有了什麼積累！
無論是資金又或者是技術！
如今這樣正常的情況越來越少了，時不時地就有一個什麼樣的意外，而一旦發生意外，一次的慘重損失十次都掙不回來！
更加可怕的是，一次損失慘重之後，企業很有可能沒有了其後十次的機會！
“如今開企業的不如做買賣的。做買賣的人家可以是什麼好賣賣什麼，只要有利潤就可以操作！因為人家沒有多少固定投資，大部分都是流動資金，只要周轉快，就一定不會有問題！”
“是啊！咱們這樣做生產的企業，設備一旦買回來就會開始減值，如果不能連續生產，工人都會走光了，而且如今很多原材料一買回來了就會發現已經貶值了！因為外面自己降價了，生產的越多越虧損！可怎麼辦啊？愁人啊！”
……
聽著周邊一些老闆的牢騷滿腹，趙宏笑得有些無奈，以前風光無限好的小工廠時代就要結束了。誰跟不上就會被淘汰，誰又能夠改變歷史的潮流呢？
就像國內剛剛才開始流行的一本外來書籍，《誰動了我的奶酪？》，時間是在不短流逝，時代也在不斷地向前發展，無論是什麼樣曾經風光無限好的事物都有可能落伍！
刻舟求劍？
是的，聽起來有些像笑話，又多少有些不以為然。誰都明白的道理，可一旦自己置身其中，又能不能發現自己可能面臨的窘境？
某個地方的奶酪一定會被吃完的，如果幸運地遇到一個可以與時俱進的企業，只要跟上它發展的腳步就不會被淘汰，可以一直在某個崗位上工作一輩子！
但有多少人可以如此幸運呢？又有多少企業也能如此幸運呢？
這也是年底之前，趙宋集團公司給每一個員工發的一本書，免費送的，但必須寫一定數量的讀後感！
不是為了為難誰，而是為了調查企業集團公司的員工裡有多少考慮過這個問題！
有些事情必須提前說，如果大家都不去努力尋找新的奶酪，那麼企業的員工遲早會有一天發現，自己的奶酪也會沒有了！
那個時候，大家又該去埋怨誰呢？ |
