職場新人求職術！擁有「這1條件」，竟然比證照、外語能力更重要？

找工作的心情很複雜，找到工作更緊張
竟然有五成以上的企業覺得，新人常常遇到問題都不反應！
難道剛找到工作就要失業了嗎？
不如就讓小編以一個職場老鳥的身分（·_·安安你哪位？）來提點一下新人～
先從求職開始吧。根據勞動力發展署「台灣就業通」調查
企業決定錄用新鮮人的主要原因，還是以有相關經驗為主。
決定錄用與否的前五大原因如下：

咦……怎麼沒有大家常說的什麼證照、外語能力之類的呢？
我該不會被騙了吧＠＠
說騙倒是不至於，還是有27%的企業認為證照、檢定很重要，18%也看重外語能力的～
那，我順利找到工作之後，有哪些問題是我需要留意的呢？
菜鳥什麼都不懂，很抖啊～～
別擔心，把下面的這些問題記起來
在職場中，就算沒有飛黃騰達，至少也不會被討厭～

蛤，看完只覺得，當一個新人是不是真的很弱啊～
不是唷！很多企業也注意到了新人的優點，所以別太看不起自己，好好發揮自己的優勢吧！

 
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不買心裡苦、買了要吃土？小資族想買iPhone11，去哪國買最便宜？價差很大
啊～啥米！這個實在太厲害，連川普也說一定要贏，你in了嗎？
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文章來源：Moneybar

不反映問題
這是台灣貝多分教育造成的，不要求你了解，反整考試可以過關就好
所以老師問有沒有問題
9成的同學都不會回答
不過證照在台灣根本就跟垃圾一樣
除非是四師那種專業級證照可以自己開業的
我有兩張技術士證，甚至乙級，根本毫無用處