日本公司實行「一週放3天假」政策！沒想到員工發生超大變化...網：希望我老闆看到這篇

台灣!?  賣想阿啦~
現在只會用 責任制 壓榨員工而已..
每天上班基本超出12hr
好心一點ㄉ主管  讓ㄋ每月爆滿加班46hr
其他超出時間 嘿  拍謝 送公司
壞心一點ㄉ主管  呵呵...全都送公司..

韓夫人目前可能正在日本東京(微軟?) 宣導放假的好處
而且韓市長 身體力行 一年放200天以上
而且效率還超高  可以炒房 嫖妓玩女人

感覺不錯~台灣企業也應該試試看...可以提升效率比較重要

為了勞工,一例一休已經讓蔡英文快被罵死,一周三休你想讓台灣老闆把蔡英文綁在火刑架上嗎?

這應該看行業來實施吧! 每個工作 能一體適用嗎?

周休三日蠻贊成的 三 六日 這樣員工也比較多的時間可以休息

放心再過幾年想周休6日都行!!台灣老闆對實施全自動化興趣十分高的....我做過一個物流的案場原本要200~250人的工作現在自動化後只要3人....連排貨或核查送貨到車內都自動化...運送只需要外爆的司機就好.台灣工廠自動化也是很快地例如TXMC就好我記得無塵室10年前人來人往..現在娃娃車滿天跑.傳統產業別以為沒法自動化我就見過整加工廠5個人輕鬆做以前80人的事情.老實說對於生產來說人類是最不可信任的..老闆們現在花220萬買機器說實在也不願意花23.7K請人.服務業自動化也很快自動商店 手搖店 大概剩下陪酒的店跟夜店沒自動化了.認真說大家要體認如果一台機器只要220萬可以取代約5~8人工你會怎麼想?機器只要用電.壞了維修 修不好再買更新型的..重點是成本低 不用薪水還部會隨便罷工呢.效率又高....等等的....打完字我都不知道人類能幹嘛了....早在10幾年前這情況就是可預估的.建議年輕人多學點自動化困難的事業.例如:技術成分很高的行業水電來說.沒錯電力系統進步很快材料也日新月異可是就是要技師施工安裝就算模組化也還是要技師.除非跟電影一樣發展出全功能小型工作機器人才能取代...目前科技至少還要30~50年吧.有興趣的也可以從事機器人研發相關...例如工作機器人需要的長效能電池跟關節驅動模組就可以搞搞.電池目前石磨希是最猛的約是鋰電池10~100倍容量.可是還是不夠.用小型反應堆也沒那樣小的.就算可以也危險.諸如此類都可以試試....共勉之

放心…對於鬼島摳死當老闆的邏輯來說…
週放3天都能有這樣的成效…
那麼全週都不放就應該要有更高的業績…
這就是鬼島摳屎當老闆及主管的思維…

微軟是高科技人才，他們的成就來自逐年累積的學習及努力，從小在學習過程中就已建立好時間分配的觀念，而非無節制的過度享樂。相對地在進入微軟公司上班後，自然而然能以最有效率的方式完成自身工作上的任務，並將獲得的高額薪資回饋給社會及轉換其應得的報酬。

若是一般百姓，沒有制度性的規範，從小即未做好自我管理，貿然在公司層面放寬規定，會使每位員工落於過度歡愉及懶散，導致原本鬆散的結構更加混亂，讓公司迎向不可預期的災難。

結論：周休三日僅適合努力打拼、真材實料升上來的主管階層及從小用心學習、懂得時間分配的高階人才，換成成天想在購物網站搶便宜、天天手遊、打球、跑夜店及酒店的人，只是將原本更鬆散的工作，變成人人稱羨的爽缺，對公司的成長毫無幫助。

綜上所述，請各位公司領導人及羨慕周休三日的人深思。

DANYO 發表於 2019-11-12 13:20
希望全世界的老闆特別是台灣的老闆看到這則新聞

台灣老闆會說這證明工作效率可以再提升25%，照常每周上班五日，工作加25%，或裁1/5人員