【王志鈞商戰專欄】
每到年底，不少員工異動的心又蠢蠢欲動，彷彿年終獎金在倒數計時中，而現有這份飯碗也是。新年新希望，讓不愉快的工作留在去年，讓全新的一年能有個嶄新的開始，未始不是個好兆頭。但問題是，如果這樣送舊迎新的換工作戲碼，一年演過一輪，還是沒找到理想中的工作，自己還要這樣騎驢找馬到何時呢？也許，新年應該換的是自己的腦袋，而非老是換工作。今年也許該換副新眼鏡想想：「為什麼自己老是換到一匹驢，而非馬呢？」
換個角度想，騎驢與騎馬的重大差異在哪裡呢？
騎驢感覺很孬，騎上一匹駿馬感覺很威風。除此之外，馬跑得快，吃的草料好；驢走得慢，飼料行情自然比不上千里馬。
人們在職場上工作，每個人都想騎上一匹千里馬，薪水高、草料好，上班拿出名片都覺得很威風、很有成就感。反之，最不喜歡的就是每天被當成小毛驢，毫無成就感就算了，還感覺很不自由。
可如果再深入思考一下，騎馬與騎驢，不都是要替老闆跑馬、趕驢，哪來自由可言呢？只是拉著馬車感覺威風，抽鞭趕驢就顯得很沒成就感了。
捨去「成就感」而言，哪個驢前、馬後的上班族不是在為五斗米折腰呢？只是一個拉的是快馬，另一個是朝九晚五、沒天沒夜在推磨的驢。
再換個角度想，工作的成就感從何而來？與其說上班族是在騎驢找馬，還不如說，職場上每個人都是依照自己的專業能力與工作績效度，被給薪水的老闆們區分成驢馬---好馬吃好料，庸驢吃劣草。
能幫公司賺錢、有功勞者，為好馬；只能幫公司賣命、提供苦勞者，自然為驢。
每個人都想找份好工作，但真正決定自己能不能擁有好馬槽、好草料與備受重用之成就感者，是自己到底能不能為公司帶來獲利績效？
每個人都覺得自己很賣力，應該吃好料，但這是驢子的想法。好馬兒要想的是，自己能不能為公司帶來超越市場行情的績效？自己能不能為公司帶來跑馬場上的獎盃？
能為公司創造獲利績效者，自然為上馬、好馬，值得披上彩帶，吃上等好料。反之，懶驢推磨就算有苦勞，苦勞也僅來換來溫飽之食罷了。
年輕的驢兒嫌草料差，還可以琵琶別抱，年底換份新的推磨活兒。但如果老驢推磨還嫌工資差，每到新年就忙著換磨坊，如此換到驢齒徒長還在換，就得小心越來越難找到有磨可推的窘境。
過完年一定非離職不可嗎？我的建議是：「想想自己是驢？或馬？」
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