維斯卡亞公司是美國20世紀80年代最為著名的機械製造公司，技術力量雄厚，並代表著當時重型機械製造業的最高水平，其產品銷往世界各地。能進入這樣的大公司工作，是很多畢業生的夢想。毫無疑問，這樣的大公司肯定是人才濟濟，要想在這樣的公司謀的一席之地，非常不易。儘管這樣，還是有不少畢業生想到該公司求職，因為在那裡，不僅英雄有用武之地，還有著豐厚的待遇，能真正享受高品質的物質生活。
和許多人一樣，詹姆斯到該公司求職時也遭到拒絕，原因很簡單，該公司的高級技術人員爆滿，各種高技術人才所需有限。但詹姆斯並沒有死心，他發誓一定要進入維斯卡亞公司。怎樣才能進入這個公司呢？他採取了一個異於常人的策略——放棄自己的專長，接受基層工作，只要能進入這個公司。
他找到人事部，提出為該公司無償提供勞動力，不論做什麼工作，他都可以不要任何報酬來完成。哪有不要報酬為公司做事的人呢？人事部起初覺得這簡直不可思議，但考慮到不用任何花費，也用不著操心，於是，便安排他到車間做最沒技術含量、最底層的工作——打掃車間裡的廢鐵屑，順便也想看看這個年輕人到底是怎麼想的。
詹姆斯的做法讓很多人大為不解，這麼優秀的一個人才，竟然工作在一個掃地的崗位上，而且還不計報酬。但詹姆斯自有他的想法，只要能進入這個公司，雖然不是正式員工，只要自己有所作為，總有一天會得到公司認可的。
詹姆斯並沒有為打掃而打掃，他是醉翁之意不在酒，在日復一日地打掃衛生工作中，他細心觀察了整個公司各部門的生產情況，並一一做了詳細的記錄。半年多以後，他發現了公司在生產中有一個技術性的漏洞。為此，他花了近一年的時間搞設計，通過在工作中積累的大量統計數據，最終想出了一些足夠改變現狀的方法。
詹姆斯試圖將自己的想法告訴總經理，可他根本沒有機會見到總經理。
有一天，公司發生了一件非常嚴重的事情，許多訂單都因為產品質量問題而紛紛被退回，如果拿不出質量更好的產品，公司將蒙受巨大損失。為了挽回局面，公司董事會召開緊急會議商量對策，可是會議整整進行了6個小時還沒有得出一個結果。這時，詹姆斯揣著自己的想法敲開了會議室的門，他對正在開會的總經理說：“我要用10分鐘時間改變公司！”隨後，詹姆斯對之所以出現問題做出了一個合理的解釋，並且在工程技術方面提出了自己的觀點。最後，他拿出了自己對產品的改造設計圖。這個設計非常先進，恰到好處地保留了原有的優點，同時又能避免出現問題。
按照詹姆斯的提議，公司生產出來的產品受到了客戶的一致好評，他很快就因為對公司的巨大貢獻而被聘為負責生產的副總經理。之後幾年中，詹姆斯又通過自己在基層工作時所記錄下來的點點滴滴，不斷改進著公司的管理和生產。10年之後，詹姆斯不僅榮升為維斯卡亞公司的CEO，個人財富也躋身於美國的前50名！
詹姆斯不愧是一個聰明人，他深知“只要是金子，總會有發光的時候”。他在推銷自己的過程中能夠放下架子，不爭一時的先後，他目光遠大，為自己的發展準備了充分的條件，因此最終取得了成功。 |
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