狗是人類最親密的朋友。狗和狼雖同屬犬科，由於經過人類馴化，狗身上那種與狼兄弟一樣的生存本能逐漸退化。相反，狼沒得到人類恩寵，始終保持著尋覓、奔襲、追擊、搏鬥、廝殺的本能。於是狗和狼這對近親，在生存本能上出現了天壤之別。
狼為了生存，必須保持原生本能，拚殺撕咬，從來不靠嗟來之食；而狗有人照顧，雖然吃飯問題解決了，但原始本能卻從覓食蛻變為乞討，甚至喪失了尊嚴，在主人面前搖頭擺尾，百般獻媚。
在創業和就業的問題上，雖然用狼和狗的本能給人打比方有不當之處，但是，受僱於人必然按僱主旨意行事，且不說獨立自主，就是討價還價的餘地也不多。
財富積累過程中，創業、自僱有如保持狼的生存本領和技能，不但獲得生存希望，還最大限度地維護了自身利益，成功與否都可贏得尊重；而就業則好像被人豢養，雖然有了飯碗，儘管有些飯很不錯，但喪失的是主觀能動性，完全為他人利益打拚。
受僱於人，給人打工，無論進入政府企業，還是受僱私營業主，雖不至於阿諛奉承，奴顏婢膝，但最起碼要按僱主意圖行事。好比我們最親近的動物朋友，把覓食第一本能從獵獲變成了擺尾。何故在生存和追求財富過程中，絕大多數人不能效仿狼的拚搏本能，而是選擇了狗的歸順服從特性？最關鍵的原因大致可以歸納如下：
一、畏懼扼殺創業本能
為什麼人們身上像狼一樣的生存本能基本退化了呢？尤其絕大多數城市人的生存能力，淪落到必須依附於他人，最主要的原因是畏懼。
我國改革開放30年，真正全面推行市場經濟尚不足20年。國家長期低標準大包大攬使人們養成了依賴思想。如今雖然多數集體企業不復存在，不少國有企業已經破產，但人們骨子裡依然寄希望於政府。這種依賴進而轉變為擔憂。
畏懼是最典型的生存能力喪失的表現。在這種心理驅使下，很多人即便自身能力很強；受過良好教育，有過豐富的從業經驗，單是畏懼一條，足以泯滅所有潛質，使他們只能依附，獲得施捨，從來不敢像狼那樣，亮出鋒利的獠牙為了生存廝殺。
再就是能力。很多人總是自認為沒有能力，唯恐改變現狀或變換活法，連那點微薄的低保、救濟或退休金都拿不到。其實在創業過程中，只要具備膽略，能力也就跟上了。任何人都不可能知道所有的事情，創業能力在於對事業的理解和組織能力，而不在於實際操作技能。
創業成功的真諦是有膽有識。沒有膽略永遠也不能表現出能力，而沒有能力往往使人喪失膽略。兩者之間的關係相輔相成。只有膽量，沒有知識，勢必蠻幹，甚至賭博，與投資理念格格不入，最終必然失敗；只有知識，缺乏膽量，必然畏縮不前，永遠難成大器，徒有一身知識。
二、沒有原始積累
什麼是原始積累，根據傳統解釋應該是用於創業的第一筆啟動資金。換個角度看，沒有積累就無法創業嗎？不盡然。於狼，從來不會有人施捨，於是它們用生存本能拼出一片領地；於狗，有施捨，人類給他們積累了足夠食物，每當需要，便能取食，從此它們不再需要獵獲，自然喪失了生存本能。進而形成這樣的格局，無積累者，窮則思變；有飯吃者，不思進取。
創業過程中，一張白紙沒有負擔，即便失敗充其量回到原地，倒能激勵人們奮鬥，成就事業，風險程度顯得很小；而有了收入來源，受僱於人者，往往左顧右盼，縮手縮腳，一旦被解僱，不但喪失生活來源，而且喪失生存本能，風險程度其實很高。
由此看來，所謂原始積累的理由並不充分，這種“積累”可以成為創業的羈絆，使有能力者喪失膽略，裹足不前；相反，沒有“積累”反倒產生動力。只要有創業衝動，原始積累的來源很多，可以是知識、技能、思想和膽量，不僅僅限於鈔票。
再者，小額積累成就巨額財富，如果真正希望創業，通過日積月累，足以踏上征程。另外，美國統計局有這樣的數據，有28%的創業者、33%的自雇者和18%的僱人者創業當初根本就沒有投入任何資金。
三、創業認識偏差
提起創業，很多人馬上會聯想到已經具備市場地位功能的幾百強，很少考慮小業主，很是看不起他們。這種將創業視為開辦資產百萬元、千萬元甚至上億元的大公司、大企業的想法本身就有偏差。
實際上，人類從農耕社會走來時，生產過程最初以自給自足為基本模式，原本沒有僱用概念。生產力發展後，才開始有了這種關係，形成剩餘價值，進而出現貧富差距，最終形成受僱者落後，僱人者成功的基本格局。打破受僱局面，走上自雇之路，哪怕沿途叫賣當販夫，走街串巷做工匠都屬於自主創業。
創業的基本概念應該是從自雇起步，自己養活自己，而不是受僱，靠出賣勞動生存。進一步解釋，創業是給自己找一份不受別人約束、發揮專長的職業，並以此為起點從無到有，從小到大，從弱到強，一步一步地成就財富。凡具備狼的品質的自雇者，都走過這樣的路徑——人雇、自雇、僱人。 |
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