一周工作4天真的行？這國家將推行「4天工作制」直擊人民生活…網羨慕爆：想移民

(圖/翻攝自騰訊)

過年要來啦，又要放長假了，先給過去辛苦一年的自己拍拍手。:emo_138:

台灣的上班族真的是hen辛苦，不但工時長，還被砍了一堆假。剛好看到位在北歐的芬蘭，居然要推行「一周工作4天」制度，至於人民的生活如何？

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2019年聯合國公佈《世界幸福度報告》，在世界150個國家中，向來低調的北歐國家芬蘭高居榜首，連續2年被評為全世界最幸福的國家之一。


其實，芬蘭的幸福感，來自於生態環境，清新潔淨的空氣，發達簡約的城市生活，水平較高的人均收入，日漸縮小的貧富差距，安逸無憂的社會福利，還有每個人都能享受到的公平和自由。


2020年一開始，芬蘭人民的幸福感有望更上一層樓。近日，芬蘭政府提出一個全新的工作制度，希望在不久的將來開始推行，這項提議其中包括每周只需工作4天，每天只需工作6小時。


目前，芬蘭像大部分歐美國家一樣，實行「一周五日」工作制，但採取「彈性時間工作制」，只要每周上班時間達到40個小時，即每天工作達8小時，人們可以選擇早上6點上班、14點下班，也可以選擇12點上班、20點下班，只要在規定時間內完成工作即可。


這比起以勤奮和加班著稱的亞洲人來說，簡直是可望不可及的事情。而如今芬蘭提出一周工作4天、每天工作6小時，更是得到了全球網友實實在在的羨慕。


芬蘭提出這個工作制度，也並非沒有依據。因為在當今世界，隨著網絡高速發達及高新技術的普及，人類工作效率也隨之大幅上升。更短、更靈活的工作制，確實在一些國家或企業取得了積極的成效。隨著社會和技術的發展完善，彈性工作制畢竟成為全球的趨勢。


在現今這個數字時代，虛擬辦公空間正在取代傳統辦公室，越來越多的公司正在向遠程辦公轉變，電子郵件、電話會議、社交媒體等多種媒介都可以完成日常工作，公司可以給員工更多的自由，這樣能充分調動員工的主觀能動性和積極性，在更短的時間內完成更多的工作。


其實，這並不是第一個提出縮短工作時間的案例。早在2015年，瑞典實驗「6小時工作制」，結果受訪人員普遍反應，新工作制讓他們心情更愉悅、產出更高、賺更多錢。而在2018年，新西蘭某公司開始實施「一周4天工作制」，研究顯示，員工壓力下降7%，整體工作滿意度上升5%，不僅工作生產力提升40%，用電開銷也減少23%。


在提出這一工作制度的同時，芬蘭政府也鼓勵人們應該花更多的時間陪伴家人、親友，發展個人愛好，享受生活，這才是政府為民眾提供的「人性化」便利措施。漫步芬蘭街頭，隨處可見各種休閒的市民在愜意地享受生活，讓人羨慕不已


然而，芬蘭此次的提案並不一定能馬上推行，需要進一步的論證和考量，且這樣的工作制僅適用於部分行業，在零售業、服務業、金融業等行業則不可能採用。


如果台灣也採取這種工作制度
大家會贊同嗎？

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這個國家應該是天時、地利、人和，才能大家都能有高所得，不用像台灣很多東西都得靠進，那當然就得努力賺錢了。

日本好像有研究過 縮短工時 工作效率會更高...

真好啊~人家是一週上4天..
偶們幾乎是月休4天  日工時12h起跳
還不能報超出46h
主管還說 公司不是 慈善企業...
卻要 員工當 志工...哀..
人少 事情多..主管都在 ..夢周公

個人是贊成的 至少要周休三日 周三也固定放

還真的是讓人非常的羨慕啊  我們是不可能發生的啦

很羨慕,但是我們這些島民應該是碰不到的,只會被壓榨而已.

比較想知道研究的結果是甚麼樣的產業比較適合?

令人羨慕ing，但是奇怪的是，文末那個鑽戒廣告更吸引了我的目光......女主角真會演

北歐國家一直是人民福利制度佳聞名於全球的