鄰居的孩子大學畢業，前幾天回來，我看了他們的畢業照，發現大部分人都是一副苦大仇深的樣子，便問他：“怎麼都沒人笑啊！”他沒好氣地說：“還笑呢，哭都來不及，畢業了，沒幾個找到工作的……”
這使我想起一個關於畢業照的故事。美國兩個心理學專家對畢業照的笑臉進行了一番研究，他們收集了一批初中和高中全班同學的畢業照，通過對每張畢業照的觀察，發現一些同學面帶著善意的微笑和自信的光芒，還有一些同學抑鬱寡歡。經過長達41年的跟蹤調查，他們發現：從總體上看，畢業照中面部表情微笑，充滿陽光的這部分人，到中年後其事業的成功率以及生活的幸福程度，都遠遠高於那些面部表情不好的人。
這些研究人員真是有心人，發現了這個被我們大部分人所忽視了的細節。想一想我們身邊的同學和朋友，在走出校門的那一刻，大家都在同一個起跑線上融入職業和社會競爭的洪流。十幾年後，一些人找到了理想的單位，建立了幸福的家庭，實現了理想和人生價值；也有一些人碌碌無為，最終在殘酷的競爭中被淘汰出局、一無所獲。如果我們認真回想就會發現，從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至也不是知識和能力，而是心態！
每個人都是一座有待開發的金礦，而決定個人含金量高低的則是心態。縱使你才華橫溢、能力超群，如果沒有積極樂觀的心態，整日消極抱怨、患得患失，又怎麼能實現自己輝煌的職業夢想與宏偉的人生目標呢？正如阿里巴巴總裁馬雲所說：“看一個人、一家公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業，不要看它有多少名牌大學畢業生，而要看這幫人幹活是不是發瘋一樣幹，每天下班是不是笑眯眯地回家！”職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關係的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭。 |
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