主管請檢討

主管很喜歡做人情給外單位的人，表示他說話很有份量或是人脈很廣，並且可以換取別人對他開方便之門。不過這種行為造成我們很大的困擾，因為他常答應人家辦不到的事情或是收拾善後很困難的要求。

先前，我因為辦了個一百多人參加的活動而借了場地，但被另一個單位的人打電話來說同一時段他要借用，因為他找不到其他能容納那麼多人的場地。我問他那一百多人往哪裡擺，他就不說話了，直接找我的主管。我的主管立刻答應對方，並且那一百多個人以及講師如何安置，主管叫我自己想辦法。

別人都想不到辦法，我就想得到！？而且場地是我先借的吧，為什麼變成我要另外想辦法！？我辦活動如果失敗，他這個主管的面子就很好看！？愚蠢。

最近另一位同事也遭到毒手了。她辦的講習因為報名人數過多，必須依優先順序剔除一些人；已經在煩惱過多的人員要如何安排了，又接到許多人報名，並且說是我們主管答應讓他們來上課的。同事氣得大罵，因為主管明知道根本不能再收了，還到處去宣傳盡量報名，結果必須扮黑臉拒絕對方的是我們。

我正在跟同事說我們出去現勘時，我有聽到主管滿口答應外單位的盡量報名沒關係，結果這時主管就進來了。

也不知道他聽到多少，噗噗。

希望他會感到羞愧，不要再做這種事了。

很多主管都這樣啊！

為了表現自己不是領乾薪的，所以，做很多扯後腿的事！

這不是他第一次這樣做，而且又不是他要負責扮黑臉，
不必期待他會自省檢討，太難囉。

其實一個好的主管應該要體恤下屬，
有的時候他自己對外面做面子，
但是後果是下屬們要共同承擔的，
他根本就只能出一張嘴啊

主管就是這樣囉 以前遇到一堆這樣的主管呀

那你們就應該狠狠的給他出一次大包讓他難看，以後他就會收斂一點了。