奇葩上司

我也覺得，可能是社區居民局的觀感不佳投訴了。  所以才做出特別的安排

很多事都不是自己想的那麼簡單
不然也就不需要有那麼多位階的人
每個人都去當老闆了

這社區主任也太機車了,工作能做完就好管那麼多

這應該要經過多組嚴格標準設定的科學驗證，才能知道誰是誰非? 單看兩個人的確有失偏頗。

唉！

聊天？敬業一點吧！付錢是請你來打掃的，不是來聊天的！

要聊天，休息時間再聊吧！

會這樣覺得，都是因為以前社區的清潔人員超混的，親身體驗，講電話可以講很久啊！是那種聊天聊得很開心很大聲的電話，不是重要電話啊！

聽物業說，住戶反映哪裡髒，通報處理一下，不是很敷衍清一下，就是吵著這是額外工作要加錢

還有表定五點下班，四點半就不理你了，

種種狀況！還跟負責的管委會委員對罵

最後管委會終於換掉這家清潔公司，換一個正常一點的！

雖然你說聊天不影響效率
可是確實觀感不佳
有空閒在聊吧!

有人投訴
聊到忘我有些拖工了
主管看你們之一不爽
主管無聊找事

如果是合理的要求都可以接受，不過當主管的還是要適當的說明一下，為什麼會要這樣子作，對工作有什麼好處

是因為疫情的關係，要保持距離吧........
大家也都是這樣做的，別想太多～

有些時候是避免瓜田李下
並不是見得真的有什麼特殊意義