〔記者楊綿傑／台北報導〕保母面臨高齡化危機，也需要「催生」！根據托育政策催生聯盟調查，即便受武漢肺炎（新型冠狀病毒疾病，COVID-19）影響，但居家托育因接觸較單純反更受家長喜愛，不過全台6成保母以上已超過50歲，2成更超過60歲，估計未來4年內恐缺5000人以聯盟呼籲政府未來應該積極招募「二代保母」，提高托育補助。
托育政策催生聯盟召集人劉毓秀指出，未來4年將有近5000名中高齡保母要退休，所以未來4年至少增加新保母1萬人，淨增加5000人，才能滿足母親的需要。且育兒津貼應從每月2500提高到5000元，托育補助必須同步從6000元加碼至8500元，才能維持保母加入準公共化的意願，維持收費有定價、服務有管理，讓家長有平價優質的托育服務。
30歲的保母SUNNY表示，她擔任居家保母已經4年多，共收托4個孩子。居家保母在家工作、環境清潔又安全，家長很放心送托，不受疫情影響。而且工作自主性高，可依孩子年齡規劃彈性的作息，可衡量自我能力調整收託人數
SUNNY也提到，重點是薪資有政府保障，每區照公定價格收費，以台北市為例，收托2位孩子，若以每名每月1萬7000元至1萬8000元來計算，薪資就不比外面差。重點是有居家托育服務中心訪視輔導員的陪伴，讓她知道不是一個人面對工作。
婦女新知基金會政策部主任覃玉蓉表示，媽媽們開始找公共托育服務時，會驚覺台灣沒有少子女化問題，因為保母超難搶，可見托育需求一直都在。全國教保產業工會監事陳亮吟則認為，居家保母自主性比機構高，師生比更低也讓孩子有適切照顧，呼籲政府大力招募保母，並宣導找保母，就找居家托育服務中心。
台灣勞工陣線研究員張烽益分析，過去托育服務面臨保母高齡化與托嬰中心大型化兩大危機。保母高齡不解決，只會流失更多照顧人力，助長托嬰機構增生。疫情過後，家長勢必更擔憂送託大型機構，所以家庭式、社區就近的保母服務應該要催生。 |
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