做得好好的換什麼工作啊？

應該只是當下抱怨而已，不過職場就些真不好開口說出的

現在工作真的不好找，有工作是一件幸福的事

我認識的，甚至九年前換工作的自己，基本上都是找到下一間，都跟對方喬好到職日，到職回條都簽好了，甚至簽約金都進戶頭了，才會跟主管提。
所以基本上部門主管都會問：有找到新工作了嗎？待遇有比這裡好不少嗎？
基本上你說有，除非你很重要，不然部門主管是不會慰留的。
但是主管通常都會交待你，人資或副總問時，一定要說他有慰留，但本人去意已決。不然他會被罵。

選工作也是很講求cp值的，沒有人就待不久。
做得半死，領得不多。
做得再多，也無升職、加薪。
做得再努力，也沒辦法讓下一份工作領更多。
人努力工作無非就是賺錢養家，他很重要你不想讓他走，就多花些錢讓他留下。他不夠重要卻要求很高薪，讓他自己走，公司省錢。

換工作的時候總有千百種理由，想換的時候應該已經拉不回來了吧

有時後患工作也沒有什麼大不瞭的

現在一大堆人在跳巢

我的經驗
常常抱怨要換工作的人 通常都會一職做下去

這很難說，有時候冰凍三尺非一日之寒。
員工心裡真的在想什麼，未必知道。
疫情可能只是壓垮駱駝的最後一根稻草...

如果真的要走，硬留其實也沒有必要...
不過可以體會老闆要再找人的無奈...

可能他心累壓力大??
如果他有能力出去闖一闖，
就讓他去試一試，
不過工作真的不好找啊。

說不定他本身累積的怨恨已經夠多了現在只是引爆點 況且讓它去吧很多事情經歷過才知道原來的美好

      冰凍三尺,非一日之寒,工作兩年了,應該是心中累積一些負面情緒,而武漢肺炎造成工作微增,應該只是壓垮駱駝的最後一根稻草.