"今年底前就業穩定滿3個月，就可獲2萬元，滿6個月再加發1萬"感覺很微妙
本來覺得很賺，但仔細想想
如同文中說的
重點是老闆那端，問題不見得都是求職者可以搞定的
這樣會強迫 求職者更奴吧?
感覺老闆會更高姿態，或者以此為要脅，或者厚臉皮當作自己的而減薪。
獎助畢業生就業 被批評本末倒置
2020-05-30 00:20 聯合報 / 記者葉冠妤／台北報導
勞動部祭出6項青年就業措施，提供應屆畢業生就業獎勵，今年底前就業穩定滿3個月，就可獲2萬元，滿6個月再加發1萬。 圖／聯合報系資料照片
勞動部祭出6項青年就業措施，提供應屆畢業生就業獎勵，今年底前就業穩定滿3個月，就可獲2萬元，滿6個月再加發1萬。 圖／聯合報系資料照片
畢業求職潮將至，受疫情影響，就業市場恐不樂觀，為此，勞動部砸六十六億元，推六項應屆青年就業措施，其中「青年就業獎勵」，鼓勵畢業生在年底前穩定就業，最高可領十三萬八千元的獎勵金。不過勞團、學者認為，問題在於供需失衡，企業端沒職缺，卻一味鼓勵青年求職，根本是本末倒置。
為鼓勵應屆畢業生把握景氣回溫時機，投入職場，勞動部擬在六月推出「青年就業獎勵」，編列廿四億元預算，預計發給八萬人。
全產總工會秘書長戴國榮指出，當前企業無薪假、裁員，能釋出職缺有限，市場供需嚴重失調，畢業生就算出來找工作，恐怕也找不到，勞動部應該是要解決源頭問題，跨部會協調，鼓勵企業開缺，否則只是本末倒置。
文大勞動暨人力資源學系教授李健鴻則質疑，勞動部擔心疫情衝擊景氣下，不願找工作的怯志青年增加，方向雖正確，但怯志青年人數多寡，在於職缺有多少，且不是只有應屆畢業生怯志，畢業好幾年的青年，處境更險峻。
政大勞工所長成之約認為，問題在於市場無法容納社會新鮮人，無論是給雇主或勞工端獎勵金當誘因，效果都有限，青年能否穩定就業不是全操之在己，端看景氣、雇主留任意願。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌解釋，根據初步觀察，五月求才需求已回升，預估六、七月隨著防疫政策陸續鬆綁，就業市場也會回溫，「青年就業獎勵」是想維持應屆畢業生找工作的熱度。
本帖最後由 cherryyu 於 2020-5-30 09:57 編輯
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