獨／廣達電腦驚爆霸凌孕婦！管理師請產假考績列丙等　人資嗆：妳去告

ken844 · 發表於 2020-7-3 10:49

台灣的大公司都是這樣
因為公司有聘請法務，根本不怕被告
就算開罰，金額對這種大公司來說根本也不痛不癢
應該要修法，台灣所有的罰款金額都以被罰者的收入或營業額來計算
罰個一年份，看你怕不怕

timinghere · 發表於 2020-7-4 11:52

人口減少跟老化是國安問題。像這種影響出生率的重大事件，不知道執政黨有什麼解決辦法啊？

lailuan73 · 發表於 2020-7-8 08:42

這不是公司的問題
這是人資的問題
很多人資都很....................

nikademus · 發表於 2020-7-8 09:39

這個很糟糕啊！

很可惡！

一定要重罰，讓慣老闆、慣主管不敢再這麼猖狂！

人資，沒啥好說的，一樣開罰啊！看還敢不敢為虎作倀！

xcrystalx · 發表於 2020-7-8 10:46

雖說請產假真的是不得已的因素
不過只能說各有各的難處
不過不合法就是不合理

hsiaofubu · 發表於 2020-7-17 08:42

感覺大公司的主管為了個人的績效不惜霸凌下屬的案例要比小公司來的多

奇雲 · 發表於 2020-7-17 10:08

不用怪罪於人資主管，事實是公司的文化，是主事者的意志形成的，公司越大就越難改變，也越沒有溫暖。