勞保年改怎麼改？ 勞長：政府撥補一定高於200億

即使經過這麼多次的政黨輪替，勞保年改這個問題始終還是沒有解決，軍公教人員的福利與退休待遇仍然是那麼優渥，勞工的福利與退休待遇依然是那麼糟糕

勞保破產危機在即，據精算報告顯示，截至去年為止，潛藏負債已達10兆餘，勞動部部長許銘春今天表示，「政府不可能讓他（勞保）倒」，勞保改革無法只用單一面向解決，大原則是政府多擔待一些，原本勞保年改草案是政府每年撥補200億元，撥補的錢越多越好，但考量政府整體財政狀況，「但一定要高於200億」。

許銘春今天赴《Hit Fm》周玉蔻嗆新聞節目接受專訪，提及勞保年改相關議題。

許銘春表示，勞保年改可能在1、2年內改革，政府不可能讓他倒，但還是有財務改革的問題，勞保從2017年就開始入不敷出，每年約短差200多億，目前整體勞保基金尚有7000億，「但如果沒有去處理的話，2027年就沒了」，到時候再面對會很難處理。

許銘春坦言，上次年改草案送至立法院後，因為勞保涉及1000多萬名勞工、57萬多個投保單位，牽涉到各行各業，藍綠都十分慎重的面對此議題，才會無法在上個會期討論完畢，也因屆期不續審，目前也退回至勞動部。

許銘春指出，勞保改革面向包括平均薪資採計年間、退休年齡、費率、政府撥補等，「不可能只動一個面向」，如以僅調整費率計算、目前最高至12％，如果要讓收資平衡要讓費率至27.94％，勞工、資方難以負擔，因此大原則是政府多擔待一點，原本是政府每年撥補200億，雖然尚未有定案，「但一定要高於200億」。

許銘春提及，現行的老年給付年資採計年間是5年，以採計年間計算，國外大多採計終身或25年，先前的年改草案是提升至15年，但部分勞方團體難以認同，部分提議希望調整至8年、10年，希望考慮的更周全，她也指出，改革沒有辦法一次就完成，「至少此次改革能維持10年、15年、20年」。

新聞來源：中時新聞網
新聞連結：https://www.chinatimes.com/realtimenews/20200721001466-260405?chdtv

老年給付年資應採計終身或25年，這對每個人和雇主、政府都公平。

補你!@#$的補啦！

照實計算不行嗎？

要改就改啊！太肥的就切回來啊！

退休還比拼命的年輕人領得多，就該革命了吧！

年輕人大多沒繳稅金.如亂改有繳稅的應該也不想養廢物吧...這是很實際的問題呀!現在連找工作如此基本都還要補助.....請問沒工作以前你根本沒繳稅,就算有也是你父母繳的....還領補助?
有能力的能走得能拚的都賺到了....其他走不了的賺沒有的............自己想..
台灣應該落實使用者付費觀念..不然高階人都會流失的

目前AI 機械進步非凡再過幾年我連人都需求很少....機器不會抱怨 沒年終 省麻煩(當然還是要人造)但是能造的高階人員這就......很少了..國外或是我自己說實在能自動化或是關燈工廠...我真心地說.我一個人都不要請...想想吧老人好歹繳稅也幾十年不是那種沒繳稅的能講的.
...

現在領勞保都是繳少領多的一群,不改一定倒