【獨家】高鐵肥貓獎金修正案「左砍右加」 董總竟還可領400萬遭打回票

政府在高鐵有股份，等於拿納稅人的錢去建設，這樣的公營事業還有肥貓真是不可思議。

高鐵今下午召開董事會討論董總獎金檢討案。資料照片

高鐵日前遭《蘋果新聞網》獨家踢爆董、總薪酬減薪後卻年領400萬左右獎金補回，獎金與本薪一樣高，等同年領12個月獎金，其中8個月獎金為三節獎金，讓無同等待遇的員工感到不滿，交部上月請官股代表提案要求高鐵檢討並獲高鐵董事會通過。高鐵今下午開董事會，會中高鐵公司提出獎金調整案，因修正案僅有利於高層，引發關注。交通部今晚證實，高鐵提出的獎金修正案未通過，已請高鐵檢討後，再重提董事會。

據悉，高鐵公司已提調整方案，董總獎金雖砍掉端午、中秋和部分春節獎金共6個月，但績效獎金從3個月調整為0到9個月，且獎金制度與一般員工脫鉤，加上年終，最高每年仍可領12個月近400萬元獎金，該案在今下午高鐵董事會遭官股代表反對，高鐵董事會通過退案，要求重新檢討。

高鐵2015年面臨破產危機，政府2016年金援高鐵300億元推動財改，高鐵因此成國有民營的公股民營企業，交通部要求董事長、總經理薪資應循「交通部派任或推薦至公股民營事業及其轉投資事業之董事長、總經理薪資標準規範」辦理，董座每月固定薪資上限35萬3376元、總經理34萬5524元；另非固定薪資獎金部分則規定不得超過本薪。

若以高鐵未變公股民營事業前任董座年薪約千萬元(年薪14個月)估算，等同江耀宗原平均每月可領70多萬元月薪被砍逾半、大減超過35萬，但高鐵另編每月平均35萬元獎金「補回」，等同董總每年可領400萬元左右高額獎金補回減薪幅度，其中董事長江耀宗可領423.72萬元獎金，幾乎跟本薪一樣高，全年收入可達847.44萬元，縮小與前任董座薪資差距。

高鐵董總座的薪資　竟一半是獎金且年領12個月獎金

不過，雖高鐵每年在年報上公布董總年薪總額，外界卻不知道薪資結構竟有一半是獎金，且年領12個月獎金，其中有8個月獎金名目為固定三節獎金，包括春節4個月、端午2個月、中秋2個月，另還有3個月績效獎金，及1個月不休假獎金，加起來共12個月，而一般員工則無固定8個月三節獎金，年終加上績效獎金多數人可領4個月。

雖高鐵公司強調薪酬是依照規定且經高鐵董事會和交通部同意，不過據悉，交通部相當詫異高鐵董總可以每年固定領等同12個月的獎金，7月中高鐵公司召開董事會，交通部以大股東身分出手，請公股代表提案要求高鐵公司檢討薪資結構，獎金必須要與績效有關連性，不能年年領12個月獎金。

根據《蘋果》調查，高鐵公司已經規劃出獎金結構調整案，春節獎金將從4個月改為2個月年終獎金，基層員工沒有的端午2個月獎金、中秋2個月獎金則取消，但績效獎金則從3個月調整為0到9個月，若最高領9個月，將可達317.7萬元，若再加上年終2個月和1個月不休假獎金，最多仍可領到12個月，將近400萬元。

知情人士表示，高鐵獎金結構調整案看起來仍可領12個月的獎金，其中績效獎金可領0到9個月，但看不出績效獎金考評機制標準，何種情況可領9個月，恐怕很多操作空間，且該獎金方式似乎只應用在董事長和總經理身上，其他員工不適用，不應該因人設事，更何況董事長和總經理的績效考評是由誰來打？整間公司他們最大，誰能打他們的考評？是否該由交通部來考評？且應該要設置績效獎金制度，要從上到下一體適用，不能只提一個領導階層的獎金制度，但員工又是另一個體制。

知情人士表示，高鐵公司已經從民營公司主導變成官股主導的國有民營公司，必須要調整從公股民營公司的角色思考，不可能等到政府金援協助財改後，體質變好了，才說自己還是民間公司和上市公司，薪資應該要比照航空公司，高鐵體質上已經有官股主導的轉變，高鐵公司的思考也應該要調整。

遭高鐵今董事會提獎金調整案　交通部證實：未通過、請高鐵檢討後再重提

據悉，高鐵今下午2時召開董事會，會中高鐵公司提出獎金結構調整方案，不過交通部認為高鐵公司所提出的機制，並不符合交通部的想法，預期可能與以往可領獎金總額差異不大，且高層獎金制度優於基層，沒有一體適用，董事會上將要求高鐵公司再重新提案，該案恐怕將遭打回票。

交通部今稍早回應表示，交通部會要求高鐵公司做更徹底改革，且要有大幅改革，將討論出一個大家都能接受的方案。

據了解，因中鋼董事長獎金也比照基層員工，高鐵董事會討論中要求高鐵公司重新檢討，績效獎金制度應該要全公司上下一體適用，因此高鐵該獎金調整案遭打回票，高鐵董事會要求高鐵公司重新再檢討提新案。

交通部晚間證實，高鐵提出的獎金修正案未通過，已請高鐵公司重新檢討後，再重提董事會。(李姿慧／台北報導)

出版：15：58
更新：19：26

新聞來源：蘋果新聞
新聞連結：https://tw.appledaily.com/life/2 ... N2QUYJD4DTKV3PF27U/

公營事業每個都有肥貓的，這些肥缺都是用來酬庸。